ＷＯＭＡＮＳＨＩＦＴの次のステージは？

「政策実現ができる女性議員を増やす」ことをミッションとする超党派の地方議員ネットワークのWOMANSHIFTです。

WOMANSHIFTがおおよそ４５歳以下の女性議員を対象にしていたのはこちらの記事に書きましたが、

満を持して、次のステージにも踏み出すことにしました！

その名もズバリ。

WOMAN SHIFT　NEXT（ウーマンシフトネクスト）を立ち上げます！

WOMAN SHIFTの活動は２０１５年に始動して、６年になります。

活動開始のときには２期目だった運営メンバーも現在では３期目となり、議会での中堅の立場から、役職や会派運営に携わるようになり、活動も悩みも変化しました。

さらに、一緒に活動していたメンバーもアラフォーになり、４６歳の卒業を迎えた人もいます。

期数や経験、年齢を重ねた女性議員の継続した女性議員コミュニティの必要性を感じ、WOMANSHIFTの活動を派生させたWOMANSHIFT NEXTを立ち上げることになりました。

WOMANSHIFT NEXTは、

「女性としての知識と経験を豊かにし、議員活動に反映させるため、ともに学ぶアラフォー、アラフィフの女性議員のコミュニティ」

であり、目指すのは「包容力と余裕のある女性議員」

議員経験を重ねることで政策実現が更に可能となることを実感するため、活動をし、理念として

・政策的価値観を互いに尊重する
・子育て中の女性のみならず、様々な立場の市民意見を理解し、政策へ反映する
・幅広い政策を提言する知識と力をつける
・議員経験の長さを活かした議会活動や政策提言をする
・年を重ねるなかで、最大限のパフォーマンスができる議員活動について考え、進める
・家族や自身のライフステージと両立する議員活動を確立する
・謙虚に常に吸収すること、周りを尊重する姿勢を貫く
・女性の特性を活かす社会を目指す
・人間として、女性としての経験値を豊かにし、議員の活動に反映する
・今の自分たち(私たち世代)だからこそできることを発見し、推進する　

を掲げます。

私達も活動する中で、

・役職を果たすための知識や人脈

・後輩の育成

・役所の職員との信頼関係や交渉

・都道府県議や市長・国会議員へのステージ替えのお誘いや目標

家庭や自分のことでは、

・更年期やプレ更年期など体調や健康・体力の不安

・子どもの成長による子育ての悩みの変化

・受験・パートナーの転勤や看病

・親の介護や同居・看取り

・自身の闘病・こどもの独立・妊娠・出産など

環境が変化していきます。

WOMANSHIFT NEXTでは、情報交換や政策研修を通じて、相互に助け合いながら、政策実現していくためにベストパフォーマンスが保てるようにしていきます。

今後は年三回ほどの研修を全国の仲間とともに実施していきますので、理念に共感していただける女性議員の皆さんの参加をお待ちしています！

対象者はアラフォー・アラフィフの女性地方議員で、↑上記の設立趣旨に同感してくださる方です。

勉強会のご案内はメーリングリストでお送りしますので、

件名に　

「WOMANSHIFT NEXTメーリス登録希望」

と書いて、お名前と所属を明記の上、

CONTACT | womanshift

こちらからご連絡ください。