【0043】３つの豊さ

何のために会社を経営し、何を実現したいのか？

起業して5年が経過し、やっと整理できました。

今まで、キャッチフレーズや、行動指針、企業理念など、
いくつか明文化してきましたが、
ようやく腹落ちした感じです。
お待たせしました^^

実現したいことは、

ワイズラボに関わるすべてのステークホルダーに
・お金の豊さ
・時間の豊さ
・心の豊さ
を提供することです。

これが、何のために会社を経営しているかの「答え」です。

何より、自分の苗字が「豊」なので、腹落ち具合がはんぱないです。

ステークホルダーは
・スタッフ
・お客様
・取引先
ですね。

各ステークホルダーに対して、
お金と時間と心の豊さを実現することが、会社の目的になります。

日々の活動はすべて手段です。

どんな手段になるかというと・・・

まずスタッフですが、

◇お金の豊さのために
・単位時間あたりの稼ぐ力（知識力、技術力、知恵）を増やす
・知識労働にシフトする

◇時間の豊さのために
・休暇制度を拡充する
・スーパーフレックス導入
・在宅制度を充実させる
・仕事を標準化＆仕組み化して作業系業務を自動化する

◇心の豊さのために
・相互扶助を増やす
・コミュニケーション力を磨く
・SDGSを達成する

ですね。

つぎに、お客様ですが、

◇お金の豊さのために
・超合理的なリスクコンサルティングを行う
・金融知識、ノウハウを提供する
・ビジネスの拡大につながる取引先を紹介する

◇時間の豊さのために
・即時対応を徹底する
・早期保険金支払いに全力を注ぐ
・業務の省力化ノウハウを提供する

◇心の豊さのために
・安心を最大化するべく、ワンストップサービスを拡充する
・人間学、心理学、経営に関わる知識やノウハウを提供する
・お客様としてではなく、一人の人間としてお付き合いする

最後に取引先ですが、

◇お金の豊さのために
・売上を増やすスキームを一緒に考える
・発注を増やす

◇時間の豊さのために
・事務作業の標準化＆デジタル化を推進し、発注を迅速化する
・報告連絡相談は取引先の就業時間内を徹底する

◇心の豊さのために
・商売以外のつながりを増やす
・同じ志をもった仲間であることの認識を強化する

いかがでしょうか？
日々何のために働いているのか？の答えは
「誰かの役にたつため」ですが、
もう少し掘り下げると
ワイズラボに関わるすべてのステークホルダーに
・お金の豊さ
・時間の豊さ
・心の豊さ
を提供すること。
となります。

今月で5期目が終わりますが、
ビジネスにおいて、男性は絶対に女性に勝てません^^
6期目も今まで通り女性であることの強みを活かして
お仕事していきましょう！