最高の職場→最高のチームをつくるために…まずやってみよう！
最高の職場とは？
みなさん最高の職場と聞かれてどんな事を思い浮かべるでしょうか？
わたしは自社での勤務経験しかないので、よく分かりません
やってきたこと
よく分かりません。とは云いましたが
20年前、もっと給料をもらいたい！（この時1回目の倒産危機）
10年後、スタッフにできるだけ、多く給料を払えるようにしなくては
その為に付加価値のある業務をしよう（この後、2回目の倒産危機）
5年後、スタッフの数名は年収で約1000万給料を稼いで頂ける環境ができた
現在、将来もっと稼いでもらう為、自社でしかできない事業を創出したい
と報酬では良い企業を目指してきた。
…つもりでしたが、上を見ればきりがないな。と最近よく感じてます。
ただ悲観的になる時間がもったいないので、今できる事を！
今後目指す将来
ではどんな最高の職場を目指していくのか？
勿論答えはないので、考えながら行動してみる事にしてみました
最近は MaindMapと ChatGpt（検索）を掛け合わせ、思考の整理と色々と試している準備をしてます。
今回も長々書きましたが…
コミニケーション活性化のために
全社員と上司（まずはわたし）でチャットを使ってみたいと思います！
従事してもらった業務に対して、毎日振り返りをしてはいますが
”褒める” という事はほぼできていませんでした。
まずは”褒める”に重点を置き、チャットを活用してみたいと思います！
実はチャットを何にするか、2～3日悩んでましたが。苦笑
GoogleチャットとLINE Worksをそれぞれ使ってみて良かった点と悪かった点をまとめたいと思います！
今回も長々になりましたが、最後まで有難う御座いました
次の投稿も見てみて下さいm(__)m 宜しくお願いします
佐藤伊知郎
2024年8月23日
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？