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ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社　健康経営推進チームの活動レポートページです。…

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ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社　健康経営推進チームの活動レポートページです。 当社メンバーの健康や働きやすさ改善のために企画立案・実施しています。 月替わりで行っている企画やテーマ別のイベントなどの活動報告を更新していきます。

【2024.1】時間栄養学セミナー実施報告

こんにちは！健康経営推進チームです。 健康経営戦略マップの生活習慣病改善に向けた取り組みの一環として、 「時間栄養学」をテーマに社内セミナーを実施しました。 実施概要：時間栄養学セミナー 保健指導をご担当いただいている保健師さんに 当社従業員の健康課題をヒアリングし、朝食を欠食する人が多いという点から テーマを「時間栄養学」に決定しました。 当社の業務上、下期に繁忙期を迎えることもあり、 セミナーを実施した１月は残業時間が増える時期となります。 忙しい時は睡眠時間を確保

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    • 【2023.11】ウォーキングイベント実施報告

      こんにちは！健康経営推進チームです。 2023年11月に約4週間実施した 【ウォーキングイベント】についてまとめました。 企画概要 2023年度戦略マップに挙げられた健康課題として、 「生活習慣病の予防」がありました。 そこで上記課題を軸にウォーキングイベントをチーム戦で実施することにしました。 実施内容 実施期間：2023/11/6（月）～2023/12/1（金） チーム構成：最大10名（複数部署シャッフルチーム） 今年度は昨年まで自己申告制であった歩数を ア

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      • 2023年9月指標アンケート集計結果

        こんにちは。WCC健康経営推進チームです。 2022年度から開始した全社指標アンケ―トについて公開いたします。 指標アンケートの目的や各項目の意味合いについては、 22年度版記事に詳しくまとめているのでご覧ください。 指標結果各指標について過去実施の直近2回分との比較となります。 プレゼンティーズム 絶対的プレゼンティーズム：2022年度平均　53.6% これは、会社全体で見た時に、体調がよく、最高のパフォーマンスを発揮できる時と比較して、 約5割のパフォーマンスし

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        • 【2023.9】森ビルフットサルカップ2023参加レポート

          こんにちは！健康経営推進チームです。 コロナ渦の影響で4年ぶり開催の森ビルフットサルカップ。 https://workersboard.mori.co.jp/content/futsalcup ある日、開催と参加者募集のお知らせが届きました。 年度初めに作成した戦略マップを見返し、 （https://note.com/wcc_jp/n/nf5909490201b） 【コミュニケーション活性化】【運動習慣のある従業員増加】などを目的とし、 「せっかくだし参加してみよう！

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        【2024.1】時間栄養学セミナー実施報告

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          2022年版指標アンケート集計結果

          こんにちは。WCC健康経営推進チームです。 2022年度から開始した全社指標アンケ―トについて公開いたします。 指標アンケートの目的①健康経営推進活動の成果を見える化する ②客観的な数値を収集し、経年で分析する ③課題に対して中長期的な視点で適切な打ち手を選択する 数値目標の設定、課題の特定、施策の実行、効果の測定というPDCAサイクルを うまく循環することができるようにするためにも、指標アンケートの収集を開始しました。 プレゼンティーズムとは出勤はしているものの、健康

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          2022年版指標アンケート集計結果

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          2023年度健康経営戦略マップ完成！

          こんにちは！WCC健康経営推進チームです。 2023年度の健康経営の方針と活動内容を決めるにあたり、 2022年度の健康経営における課題を洗い出して【健康経営戦略マップ】を作成しました。 健康経営Ⓡ戦略マップとはいまや、健康経営を推進し、PDCAを回している企業にとっては必須アイテムともいえる それが戦略マップです。 戦略マップを作成する目的 1つ目は、健康経営のPDCAサイクルをしっかり回すこと 2つ目は、本質を見極め、効果のある活動の実践で課題を克服すること 3

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          2023年度健康経営戦略マップ完成！

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          【2023.1-3】生活習慣改善セミナー実施報告

          こんにちは！健康経営推進チームです。 2023年1月～3月は生活習慣改善月間とし、 日常生活のパフォーマンスがちょっと良くなるような企画を行いました。 1月から社内に”生活習慣改善ポイントポスターとあわせ啓発、 2月はYakult社主催の腸内環境改善セミナー・Yakultの10日間効果体感チャレンジ 3月は弊社産業医による睡眠力UPセミナー などを実施しました。 実施概要：腸内環境改善セミナー 2月の腸内環境改善セミナーはYakult社主催のプチセミナーをオンライン開

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          【2023.1-3】生活習慣改善セミナー実施報告

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          【2023.5】山中湖ロードレース参加レポート

          こんにちは！健康経営推進チームです。 2023年1月頃から社内募集をかけ、有志メンバー15名で参加したスポニチ山中湖ロードレース。 実は、コロナ渦になる前に何度も参加しておりちょっとした定例イベントでした。 数年ぶりに参加ということもあり、張り切って事前準備して臨んでまいりました！ 16時半退社制度を活用して　”皇居ラン”　で準備運動！【16時半退社制度】とは、当社独自の制度として従業員の≪運動不足解消≫や、 ≪運動機会の創出≫を目的としています。 簡単に言うと「定時

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          【2023.5】山中湖ロードレース参加レポート

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          【2022.11】運動月間／ウォーキングイベント実施報告

          こんにちは！健康経営推進チームです。 2022年11月に運動月間として実施した 【ウォーキングイベント】についてまとめました。 企画概要 まず当社が抱える課題として、 「日頃の運動不足」と「社内のコミュニケーション不足」がありました。 それらの課題は社内アンケートでも毎年挙げられる課題であり、 特に「社内のコミュニケーション不足」はコロナ禍の影響が大きく、 ここ2.3年で入社した社員が多くいる当社にとっては深刻な課題となっていました。 そこでこれらの2つの課題を軸に

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          朝晩体重測定チャレンジ 実施報告

          こんにちは！WCC健康経営推進チームです。 2022年10月に実施した【朝晩体重測定チャレンジ】についてまとめました。 企画概要 簡単に言うと、起きた後と夕食後に体重測定し、 その結果推移と毎日の食事や生活習慣を見直して、見た目や数値に変化を出そう！というものです。 参加は任意のため、目的も様々でした！ 「来月以降に健康診断があるので」 「最近食生活が乱れているので」 「なんか楽しそうだから」「最近飲みすぎだから」など。 実施内容 1人でやっても続かない！3日坊

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          朝晩体重測定チャレンジ 実施報告

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          2022.10 リフレッシュ×ゴミひろいイベント実施報告

          こんにちは！健康経営推進チームです！ 2022年10月に実施した、【リフレッシュ×ゴミひろいイベント】についてまとめました。 実施概要 ①地域貢献 東京オフィスのある港区に貢献しよう！ ②リフレッシュ 外を散歩しながらゴミひろいをして気分転換しよう！ ③コミュニケーション 部署間コミュニケーションを促進しよう！ の3本柱をもとに企画しました。 実施状況 実施は2日間。ちょっと早起きして始業前の時間をつかって実施しました。 有志メンバーが集まり、オフィス周辺を30分強

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          【2022.09】最近どうよ月間レポート

          こんにちは。WCC健康推進チームです！ 2022年9月に実施した【最近どうよ月間】の反響をまとめた記事で約５分で読めます。 ■ちょっとした声かけがモチベーションになる。 7月は基本の”挨拶”がテーマでしたが、感想の中に 「挨拶をするのも、されるのもうれしい気持ちになる」という 『声をかけられてうれしかった』という声が多くあがりました。 声かけから気づき、気づきから思いやり、と、 ちょっとでも距離が縮まって、仕事しやすくなって、 そして気持ちよくすごせたらという想いで企画

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          【2022.09】最近どうよ月間レポート

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          【2022.08】水分補給月間レポート

          2022年度WCCの健康経営推進チームでは、月替わりで【強化月間】を実施することになりました！ 第二弾である8月のテーマは・・　【水分補給】です！ ■こまめな水分補給で熱中症対策を！ オフィスで黙々と業務に熱中しているとついつい水分補給を忘れがちです。 日ごろから１日かけて500mlのペットボトル一本を飲み切るメンバーもいるため、 意識して水分補給して熱中症予防できるよう声掛けをしました！ ■水分補給月間ポスター 月替わりのポスターを作成するのも健康経営推進チーム

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          【2022.08】水分補給月間レポート

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          【2022.07】挨拶月間レポート

          2022年度WCCの健康経営推進チームでは、月替わりで【強化月間】を実施することになりました！ 第一弾である7月のテーマは・・　【挨拶】です！ ■コミュニケーションの基本は挨拶！ 社会人としても大事なことである挨拶。 2021年度の社内アンケートでも課題意識の強かった【コミュニケーション】の壁を超えるべく、 まずは「明るく元気に挨拶を」することからはじめよう！ と決まったのが今回のテーマです。 実施後のアンケート内容を見ても、「よい取り組み！」という声が大多数を占める反

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          【2022.07】挨拶月間レポート

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          2022年度健康経営推進チームの活動方針

          こんにちは！健康経営推進チームスタッフです。 2022年度は、2021年度末にとった【健康経営推進チームの活動アンケート】を参考に活動方針を決めました。 以下、アンケートの回答抜粋です。 メンバーの課題意識では、 コミュニケーション不足（部署間）やメンタルヘルス不調、運動不足が目立っています。 アンケート内容を鑑み、まずは【コミュニケーションの活性化】を重点課題としました。 また、健康経営推進チームへのご意見として 様々なご意見をいただいたので、2022年度の活動にで

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          2022年度健康経営推進チームの活動方針

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