マガジンのカバー画像

ばんくしマガジン

16
イキっていきたい
運営しているクリエイター

記事一覧

データの民主化とこれからのAI組織

データの民主化とこれからのAI組織

はじめにStable DiffusionだとかChatGPT、LLMみたいな「大規模モデル」って考え方が機械学習業界から出て、スケーリング則に基づいてまだまだ精度が上がるとされている昨今。

(スケーリング則はどうのこうの諸説あるが)さておき、「マルチモーダルに」「あらゆるデータを学習した」「大規模なモデル」が今後数年リードしていく事は間違いないと思う。

そんな中で、我々機械学習エンジニアやデー

もっとみる
エンジニアとビジネスの距離感の難しさ

エンジニアとビジネスの距離感の難しさ

はじめにタイトルの通り最近「ソフトウェアエンジニアがビジネスの話をする」って極論かなり難しくねと思っており、まだまだ自分の中にも答えはないが書いてみる。

逆に読むと良い記事、書籍、論文があるなら教えて欲しい。

背景近年「エンジニアは事業貢献してこそ」「エンジニアもユーザファーストでビジネス貢献」といった言説がIT界隈で増えて来ている感じがしている。

これは本当に良いことだと思っていて、技術や

もっとみる
思考の透明化で得る筋肉

思考の透明化で得る筋肉

ここ数年、「会社を筋肉質に」というワードをIT業界で見るようになった。

元は市場の不況に応じて海外VCが言い始め、実際に言葉の波に乗るように外資企業ではレイオフが進んできた。1年遅れくらいで国内ベンチャーにもその波が来ており、右も左も筋肉質化と言っている。この波はすぐにIT全体に波及するだろう。

「筋肉質とは何か」とか「筋肉質化の功罪」はまたあるとして「会社の筋肉質化において重要なのはリーダー

もっとみる
ゼロからAI組織を作る

ゼロからAI組織を作る

はじめにAI組織をゼロから作り、拡大していく時のことを書く。

私自身がAI組織を立ち上げるにあたって、各社のAI組織の部長クラスやCTO、VPoEに20名以上にヒアリングした結果、そして私がここ1年強でした実体験を元にしている。

全ての場合で必ずしも正しいものではないかも知れないが、今後のために言語化しておく。

重要な3つのことあなたが「AI組織作ってよ」と言われた時、そして組織開拓を進めて

もっとみる
HRとして熱量を上げる

HRとして熱量を上げる

1エンジニア、Tech Leadとして入社しましたが、現在完全にジョブタイトルも評価もビジネス職になり、100% HRとして働いています、ばんくしです。

最近「兼業なんですよね?」「なぜHR?」と聞かれる事があまりにも多いので、1つ記事を書いておこうと思い至っています。

やっていること実際に100% エンジニア採用にフォーカスしています。

技術広報の管理から分析、採用フロー設計、社内外の需要

もっとみる
techに薦めている書籍

techに薦めている書籍

お久しぶりです。CADDiの河合、もとい@vaaaaanquishです。

数ヶ月前、CADDi社内で「オススメ書籍」というものを書きました。

私は前職の上司の影響でビジネス書を多く読むようになったのですが、ゴリゴリの技術書でない書籍というのはどうしてもエンジニアにとって読みにくい物も多いなと思っています(悪いと言っている訳ではなく飲み込みのために行動や知識を求められるよねという意です)。

もっとみる
ここ最近の活動と背景

ここ最近の活動と背景

こんにちは、ばんくしです。
ここ最近、外向けの活動が増えてきたので、その整理も兼ねて背景と一緒に一筆書こうかなと思い至りキーボードを叩いています。

CADDiという組織一番大きな活動の源泉になっているのは会社なのでCADDiから。

CADDiは製造業における受発注事業をこれまでやっていましたが、先月には『CADDi DRAWER』という新しいサービスをリリースしています。

技術的には、類似画

もっとみる
CADDiに入社して半年が経った

CADDiに入社して半年が経った

2021年12月に入社し、半年が経ちました。もはや入社時のブログとは何もかもが違う状況でびっくりしていますが、一応記録として活動や学びを残しておこうと思います。

入社時の投稿は以下です。参考まで。

やっていたことAI Labの立ち上げ

入社時点で「AIのチームを立ち上げます」という話は聞いていました。
まあ、ベンチャー企業らしく実際入ってみると何もない状態でした。

「CADDi AI La

もっとみる
エムスリーエンジニアリングフェロー就任とCADDi入社に寄せて

エムスリーエンジニアリングフェロー就任とCADDi入社に寄せて

ばんくし(@vaaaaanquish)です。

表題の通り、3年弱働いたエムスリーのエンジニアリングフェローに就任し、今までとは別の形で関わらせてもらう事になりました。

エムスリーでは、NLPやレコメンドを主軸とした機械学習ロジックの開発、関連プロダクトを提案しては推し進める人をやっていました。文化や制度、チャレンジする機会だけでなく、周囲の素晴らしいPdMやbiz、Engにも恵まれ、新規プロジ

もっとみる
娘が生まれたので育休をとっています

娘が生まれたので育休をとっています

先日第一子となる娘が生まれ、育休を取ってちょうど一週間が経った。

生まれるまでも、生まれてからも騒々しい日々だったが、現状なんとかなっている。今もサポートしてくれる身の回りの人や、サービス、医療、何より妻に感謝の気持ちしかない。

この記事は、生まれる前後や育休を取るまでの絶妙な心持ちと、娘が家に来てからの忙しさ、感情や考え方の変化、そして今の感謝の気持ちを父として今後も忘れないようにしておくた

もっとみる
カジュアル面談を受けてみた話

カジュアル面談を受けてみた話

はじめにここ2週間くらいで、カジュアル面談を3件受けた所、色々得られるものがあったので言語化したもの。

もっともっとカジュアル面談がカジュアルになると良いなという想いも込めて、感想や得られたものを書いておく。

登録したサービス直属の上司 (@m_nishiba) が突然はじめた、サクッと30分のカジュアル面談を申し込める何かを使ってみた。

ページの雰囲気もカジュアルすぎて笑える感じ。

カジ

もっとみる

私のツイートで振り返る2019年

はじめに2019年をツイログでツイート掘り返しながら振り返ってみるだけの記事。

特に有益な事は書いてないが、振り返りを兼ねて。

1月この頃、このnoteの過去記事、転職エントリがバズった。

なので転職関連のツイートが結構多い。

大企業の潤沢なリソースを自由に扱える環境、立場を捨てて転職する事に対する怖さとかを感じつつも、ここで転職しないといつするんだと思っていたのを思い出す。給与も大事だが

もっとみる

ヤフーを退職しエムスリーに入社しました

Welcome to Underground...

2019年1月30日をもってYahoo! JAPANを退職しました。
同年2月1日より、エムスリー株式会社の社員となりました。

エムスリーは医療情報サイト等を運営する企業です。

エンジニアの読者には、テックブログの方が認知度が高いように思います。技術的な分散の激しいアドベントカレンダーを投稿したり、元旦からテックブログを更新してる不思議な会

もっとみる

noteが思ったよりも良かった

技術記事ならともかく、日常や感情、思想に関する記事をはてなブログで書いたら、文脈を無視した自分の意見を言いたいだけの人からコメントが付いて回るので、いっそのことと思って年末にnoteを始めてみた。

この記事は、パッといくつかの事を試してみた事で得られた所感と個人的なnote使ってみたポエムである。

noteの良いところ・----- 課金制にできる -----

noteでは「n行目から続きを読

もっとみる