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新チームこれで自信をつけられます
8月になりほとんどの
チームが新チームに
なっているのでは
ないでしょうか?
/
新たにスタートした
新チームはどうですか?
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この時期によく耳にするのが
/
自信がない
\
という声です。
/
どうしたら自信を
つけさせることが
できるのでしょうか?
\
今日のテーマは、
==========
自信についてのヒント
==========
です。
結論から申しますと、
/
今あるリソースを
しっかり把握しましょう
\
というお話です。
はい久々でました。
カタカナ?
/
リソースって何?
\
ですよね。
日本語で言いたいところ
ですがこのリソースを
日本語に直しますと、
「資源」というなんか
面白くない訳なんです。
ですからこの場合の
リソースって、
資源というより
/
今持っている長所や持ち味
\
としてとらえてください。
さてここで質問です。
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新チームが今の時点で
もっているリソースって
何ですか?
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/
いやいや、
リソースなんて今は
課題ばかりが目について
そんなこと考えられませんよ。
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確かに、
今はまだ新チームが
スタートしたばかりで
何が持ち味で長所なのか
なんて見つけることが
大変かもしれません。
しかし、
そんな状況でも何とか
その視点をもって
見つけてほしいのです?
仮でもいいのです。
もしかしたらこれかも?
そんな感じでもいいのです。
あえてピックアップする
としたら?でいいのです。
ぜひ探してみてください。
そしてそれを
見つけることができたら
次のステップは
/
フィードバックです。
\
チームや子どもたちに
きみたちの持ち味や長所は
コレだよって
伝えていきましょう。
もしかしたら
そんなことを急に言われても
チームや子どもたちは
信じないかもしれません。
しかし、
その秘めた可能性を
指導者のみなさんが
感じたならば
/
そのリソースは間違いない
ものなのです。
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はじめは信じられなかった
子どもたちも
/
自分たちの持ち味や長所に
気づきまじめます。
\
そしてやがてそれが
/
自信のスタート
\
になってくるのです。
持ち味や長所なので、
/
一番取り組みやすいですし、
伸ばしやすいところ
になります。
\
どんどんそのリソースを
伸ばすことがまた自信に
つながるのですね。
もう一度お聴きします。
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新チームが今の時点で
もっているリソースって
何ですか?
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ぜひ指導者だからの
プロ目線で見つけて
あげてください。
そんなリソースを
見つけることができる
コーチング的
コミュニケーションを
身につけませんか?
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ワークショップに
ぜひご参加ください。
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
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