ゲーム業界キャリアパスの広げ方2

うきょう（@ukyoP_san）です。

本日は仕事の作り方・広げ方において、
どのように専門性を磨き上げるのか？

どのように専門性を外部にアピールすると、
仕事が取りやすくなるか、依頼が取りやすくなるのか？
ということについて触れていきます。

前回の記事はこちら

◆テーマ
・個人、フリーランスが仕事を広げていく方法
・依頼を取りやすくするスキルのアピール方法

◆理由
ゲーム業界で個人、フリーランスが仕事をとるための考え方として、大事なポイントをお伝えするため。

◆結論
・満遍なく伸ばした能力はウリにしづらい
・一点突破の専門性か、複数の得意部分を２〜３組み合わせてアピールすることが結構大事

❶専門性を磨き上げる

その大きな理由の1つは、平均な能力を持ったところで、誰かに選ばれる可能性がないから、ということです。

たとえばドラクエで誰かを仲間にしたいと思った時、普通なら戦士、魔法使い、僧侶といったように、それぞれの分野の専門化を採用して、バランス配分を考えると思います。

仕事でも同じことが言えて、平々凡々の能力の人を加入させても、平々凡々のパーティしかできあがらないということです。

つまり、専門性の人と比較して勝率が大幅に下がってしまう、ということです。

❷どういう人が選ばれやすいのか？

簡単に下記の図にまとめました。

この中でのポイントは、万能型のタイプです。

一見非がないように見えてしまいますが、仕事の現場で選ばれやすいか？というと、実は平均型と同じぐらい採用確率が下がります。

理由としては「なんでもできる」は「なんでもできない」と同じようにみられやすいということなんです。

で、結局あなた何ができるの？ってなっちゃう。

❹万能型の対応方法

万能型は一人で仕事をするには超優秀です。

今世の中にはスーパーフリーランスがめちゃくちゃいます。

なんでもできてしまう人。

しかしそういう人は本当に特殊なので、通常であれば、やはり一点突破型か、多点得意型の構成になってしまいます。

でもそちらの方が、企業への売り込みもしやすいですし、仕事も作りやすかったりもします。

万能型の何でも屋は仮にハイスペックであっても、意外とその魅力は伝わりづらいだけでなく、実は自分自身でも何が強いんだろうって思うことも多いです。

そんな感じになってしまったときは、一点突破の専門性を打ち出してみるか、多点の得意分野を組み合わせでアピールポイントにしてみましょう。

【執筆者：うきょう】
プロデューサー兼マーケティングコンサルタント｜PlayLife代表｜独立、フリーランスの商品化から販売、営業、集客の構築で月収100万円化を支援｜法人向けコンサルでは売上UPに特化したマーケティング支援｜

実績：
日中台韓で50作品以上リリース、Han Gameにて売上No.1実績｜Softbank〜LINE出身。PR＆マーケティング実績：2019年、2020年 クライアントの教育サービスにて e-larning Award 2年連続受賞

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