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[中小企業の人事]採用、育成、給与、解雇まで全部やりました

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陶器メーカーと開発会社を経営していて起こった人事を記事にしています。人事は企業のクオリティ
運営しているクリエイター

#仕事

自営業には明るい人が多い理由。それは嫌な仕事を減らすから

自営業には明るい人が多い理由。それは嫌な仕事を減らすから


自営業の人が明るい理由なったら分かることですが
明るさを保てる人しかなれない
というのが私なりの答えです
ちなみに私は
仕事楽しそうですね
って聞かれたら
そう思わない様にしてます
って答えています。
理由は嫌な仕事でも
やらなければいけないからです。

自営業を続ける上で大事だと思う事さっきのくだりで言うと
嫌な仕事をなくす努力をする事です
基本的に自営業は自分で仕事が選べます
それでも嫌な仕

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完全テレワークの経営を一年やってみて

完全テレワークの経営を一年やってみて


テレワークになった理由ずばり社員が持病で出勤できないからです。
仕事はできますが、
私の近くまで出てくる事ができません。
ちなみに通話とかも私はしません。
実際にどのようにテレワークを行っているのか。
行った結果についてもご紹介します。

コミュニケーション社員とのコミュニケーションは
基本はGoogleのチャットです。
ファイルは全てGoogleドライブです。
もちろん私はGoogle教のiP

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採用する時に気をつけていること。陶器メーカー編

採用する時に気をつけていること。陶器メーカー編


採用面接を8年間してきて自分の会社で採用面接をしてみた時に考えている事をお話しします。
中小企業の経営をしている中でどの様な人材を採用しているか。
私なりの意見をまとめました。

採用の入り口まずここで、リクルートと書ける人は
まあまあでかい会社の採用に関わられる方です。
中小企業の採用はハローワークが一番いいです。
基本無料なのも優しい点です。

身元確認

ハロワの良いところを書きます。

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管理職が不必要なってきている。若い管理者の台頭

管理職が不必要なってきている。若い管理者の台頭


陶器メーカー内山製陶所内山製陶所は100年以上の歴史を持っています。
陶器工場ですが陶芸みたいなイメージではなく、
ガッツリ生産工場です。
製造ラインもあります。
創業は私のひいひいじいさんです。
平均年齢は34歳
番頭である工場長は27歳です。
前の番頭は私です。
なったのは26歳の時でした。

管理職
私は1部上場企業でも働いていましたが、
若い内に管理職をさせる事が今のトレンドになっていま

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