仕事を続ける？辞める？ワーママ永遠の悩み-転職編-
私が育休明けで職場に復帰するまで
子どもとの暮らしの中で、大きな悩みごととの一つといえば「仕事と育児の両立」。
続けるか辞めるか、続けるならどんな仕事ができるのか、急に休んで大丈夫なのか…などなど。。
育児休暇を取っている場合、職場復帰する前から考えることが山積みですよね。
私は娘の出産のタイミングで、産休→育休を取得。出産から1年4ヶ月後に職場復帰しました。
激戦地区での保活の末、なんとか保育園に入れたものの、復帰から1年間は本当に辛かったです。。
まず、復帰先が産休前とは全く異なる部署だったこと。
事前に場所変更の打診がありましたが、時短勤務という負い目があり断りませんでした。(今思えば、これが間違い！)
仕事と育児の両立に悩む日々
未知の領域での仕事に加え、保育園に入園したての娘は頻繁に熱を出し、欠勤や早退が続く日々。。
職場の方からは「大丈夫ですよ！」と言っていただきましたが、私が全然大丈夫ではありませんでした。笑
月末月初が繁忙期の部署だったので、その時期は休まずに済むよう祈るばかり。
どうしても休めない時には、病児保育施設を頼ったこともありました。
具合の悪い娘を預けて、本当にやりたいわけではない仕事を続ける意味ってなんだろう？と考えるようになりました。
平日は家に帰ってからもクタクタで、家族に対して不機嫌な態度をとってしまうことが多くなりました。
娘もパートナーも、こんな私でいて欲しくないよなと思うと、さらに追い詰められます。
復帰から5ヶ月ほど経って、なんとか仕事に慣れ、娘も保育園に馴染み始めました。
そして考える余裕が出てきたからか「転職」がチラつくようになりました。
やっぱり本業のデザインがやりたい！
思い立ったら即行動タイプなので、早速転職サイトに登録し、転職活動をはじめました。
時短ありきの転職活動の難しさ
仕事と家事の合間を縫って、応募書類の準備やポートフォリオを制作。
有給休暇を使ったり、娘を延長保育に預けて面接を受けました。
デザイン業界は残業が多いので、時短勤務可のところはなかなか見つかりません。
また、募集要項には時短勤務可と書いてあっても、実際面接を受けてみると、子育て中の身には厳しい条件の場合も。
それでも現状を変えたい一心で、3ヶ月ほど転職活動を続けました。
書類選考だけでいうと10〜15社は落ちたと思います。
面接まで行ったのは5社ほどで、うち2社から内定をいただくことができました！
最終的には社風や業務内容で、そのうちの1社に転職を決めました。
それからあっという間に3年が経とうとしています。(驚)
家族を大切にしたかったら、まずは自分を大切にする
今は人間関係にも恵まれ、育児のしやすい環境でデザイナーの仕事を続けられています。
辛かったあの時期に転職活動を頑張って、本当によかったなと思います。
そして3年経った今、また新たなステップに向けて準備中。
子育てをしていると子どもや家族が第一優先になりがちですよね。
でも最近実感しているのは、まず第一に大切にするべき相手は自分。
自分が満たされて初めて、誰かのことを思いやる心のスペースが生まれます。
だから仕事の面でも、まずは自分の気持ちを大切に。
なかなか行動に移せない時の第一歩
同じように仕事と育児の両立でお悩みの方で、すぐに転職は難しい…という場合は、まずはどんな暮らしが理想なのかを立ち止まって考えてみるのがおすすめです。
理想の暮らしのイメージが湧くと、これからとるべき行動も見えてきます。
そしてぜひそのイメージや思いを家族や友人など、身近な人に伝えてみてください。
その人たちの多くは、あなたがよりよい方向へ進むサポートをしてくれます！
周りのサポートを得られれば、変化の波も乗り越えられるような気がしませんか？
仕事に育児に忙しく、自分の時間を作ることが難しい毎日。。
通勤電車の中や家事の合間などの隙間時間でいいので、ぜひ一度あなたの理想の暮らしをイメージしてみてくださいね！
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