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人の性格を見抜く主語
人と付き合うとき、同性・異性関わらずできれば良い人を選びたいものですが、イマイチわからないという方もいるのではないでしょうか。
外交的か、それとも内向的かといったわかりやすいものであればいいんですが、その人が実際どんな人なのかまではわからないことが多いです。
人によっては猫を被っている人もいるでしょうし、逆に本当はいい人なのにそれを上手に表現できない人もいるでしょう。
なので今回はちょっとし
相手の心に寄り添うために必要なこと
よく相手の立場に立って行動しなさいと言われることがありますが、なかなか簡単にはいかずに逆に相手を怒らせてしまったり困らせてしまったりすることってありませんか。
こういうときに相手の思考や希望を知ることができたら人間関係ってわりとスムーズにいくんじゃないかと思います。
なので今回は、相手の心理を読むといったら大げさですが、おおよそ把握する方法について書いていこうと思います。
相手よりも自分のこ
内向的な人の強み・弱み
年が明けて新年会に参加される方も多いかと思いますが、内向的な人は肩身の狭い思いをされている人も多いのではないでしょうか。
居酒屋でのオーソドックスのタイプから優雅な立食スタイルまで様々ですが、職場や取引先の方と話すということは変わりません。
無理して話そうと頑張っても体力を消費するだけで、結局対して仲を深めることができなかったということも少なくありません。
なので今回は無理に話すことなく新年
パワハラを繰り返す人の特徴と撃退方法
これまで4つの職場を渡り歩いてきましたが、どんな組織でも威張ったり他者を攻撃したり、ちょっとやっかいに感じる人っているんですよね。
以前の記事のように忘年会のときに少しだけ関わる程度とかならたいした心配もないんですが、直属の上司だったり席が隣だったりすると、これが一転して悩みの種になることでしょう。
自分自身も過去にかなりのパワハラ・モラハラで苦しんできましたが、もうこれから先の人生では味わい
先輩との距離感を保つためにする行動
仲良くはなりたいと思う一方、あまりにも距離感が近すぎるのも避けたい。
こんな風に思う人って、けっこう多いのかなと思っています。
一昔のように「家族ぐるみのお付き合い」みたいなものは個人的にもちょっと控えたいんですが、だからといって他人行儀の表面的な付き合いで終わってしまうのも悲しいです。
今回はほどよい距離感を保ちつつ、活発的なコミニュケーションを図るために役立つ行動について書いていきます。