Ryuta Toida

外資ブロックチェーンPJに参画後、マイベストにて新卒/中途採用を経験、現在コインチェッ…

Ryuta Toida

外資ブロックチェーンPJに参画後、マイベストにて新卒/中途採用を経験、現在コインチェックのCTO室にてエンジニア採用/開発者体験の向上を推進中。

記事一覧

Engineer All Hands をやってみた話

こんにちは。 2023年3月24日にEngineer All Handsという開発者のキックオフのようなイベントを開催しました。 CTO室による主催は初だったため、【振り返り】も兼ねて発信し…

Ryuta Toida
1年前
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エージェント経由の応募数を2.5倍にした方法

こんにちは、暗号資産取引所を運営しているコインチェック株式会社の戸井田です。現在、CTO松岡のもとでエンジニア採用を担当しております。 2022年下期よりCTO室の最重要…

Ryuta Toida
1年前
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Engineer All Hands をやってみた話

Engineer All Hands をやってみた話

こんにちは。
2023年3月24日にEngineer All Handsという開発者のキックオフのようなイベントを開催しました。
CTO室による主催は初だったため、【振り返り】も兼ねて発信しようと思います。

自己紹介コインチェックCTO室で採用をしている戸井田です。普段行っている仕事については、以下の記事が参考になります。
今回は、採用業務ではなく、開発者体験の向上というミッションを持つCTO室

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エージェント経由の応募数を2.5倍にした方法

エージェント経由の応募数を2.5倍にした方法

こんにちは、暗号資産取引所を運営しているコインチェック株式会社の戸井田です。現在、CTO松岡のもとでエンジニア採用を担当しております。

2022年下期よりCTO室の最重要課題としてエンジニア採用を位置付け、CTO直下での採用活動に注力してきました。
実際、目標数値としては下期で39名(業務委託含む)のエンジニアにジョインいただくことを目標(OKR)とし10月がスタートしました。
(かなり無茶苦茶

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