いとやん

社会人経験の殆どを人事総務(次は経営企画)をに携わり、現在は人事コンサルととして研修・…

いとやん

社会人経験の殆どを人事総務(次は経営企画)をに携わり、現在は人事コンサルととして研修・制度設計の他、生野区にある某会社で働いています。 働くことが楽しい社会を目指し人事のよもやま話や働き方、制度等などを話題にのんびりコツコ書きます

最近の記事

今だからこそわかること

ちょうどnoteでTopに出てきたのが#自分にとって大切なこと。丁度様々なことから1年たつこと、明日3月1日からは、就活が始まることもあるので、仕事の中で大切にしていることを書くことにする。 ■仕事で大切にしていること 現在でこそ、「人事」という領域について明確にしていますが、新卒の頃は実は営業でした。「何故?」と思われる人も多いと思いますが、「学生の頃何も考えてなかった」「たまたまそこに受かったから」が理由です。今考えると説教してやりたい… 結局同期で1位を取ったもの

    • くるくる回って落ち着いた

      パラレルワーカーとして過ごした2020年。 気づけば2021年始まっており、もう1月も終わりと。 一向にコロナも落ち着かないけど世の中は歩みを止めず動いているなぁ。とニュースを見ながら思ってます。 グロービスを卒業し、副業し、本厄も終わって心機一転ですね。しかし、 今言っている会社の人事部へのオファーが本格的に頂き、 人事コンサルと並行して 生野区にある某勧告食材の卸の会社で働くことになりました。 (そもそも経営会議やらなにやら出てたのであまり変化はないのだけど

      • 副業を本格的に取り組んでわかったこと

        2020年9月になりました。 昨年、11月末よりほぼ強制的にパラレルワーカーとして働きだすことになり、10ヶ月様々ようやく一息つけるかなぁといったところになりました。 サラリーマンしながらここまでやりきれたのも、周囲のフォローがあったことが非常に大きいと今でも持っています。正直、「サラリーマンだけに戻ろうか、どっか拾ってくれないか」何度思ったことか・・・ お金よりも心の部分で追い込まれたこと、前々から聞いていたけど思っていた以上に辛かった…ということで忘れないためにここ

        • あけましておめでとうございます。

          2020年早くも1月8日ですね。 月曜より仕事だった方も多いと思いますが(私もそうでした)、小学校などでは今日から始業式のようです。 本年は、 ①現在、大学院で取り組んでいるプロジェクトの完遂 ②勉強会の規模の拡大 ③アウトプットの機会、量を増やす の3つをビジネスの面で優先的に取り組んでいきたい。 ①現在、大学院で取り組んでいるプロジェクトの完遂 1番最初に挙げたものが、一番手を焼いているのという現状。5人で取り組むプロジェクトながら、皆忙しすぎで5人揃うこ

        今だからこそわかること

          【永遠の問題か?】起業するなら…

          こんにちは、今日は自宅でのんびりしているいとやんです。 現在、ひょんなことで起業の手続きをしています。 それも”2社”・・・ひと一つは株式会社 もうひとつは合同会社 まさか、長年やっていた総務のお仕事が活きてくるとは思わなかったです。人生何が起こるかわからないですね。今は必要ないと思った事が、いきなり活きる事になるとは… 今回、起業するにあたって気になっていることは 一人でやった方がいいか、複数人でやった方がいいか? 結論から言うと 早く進めたければ一人 資

          【永遠の問題か?】起業するなら…

          何故、離職者が多いんだろう?採用のミスマッチについて

          どうも!自身で面接した人は、ほとんど辞めない(冠婚葬祭除く)ことが自慢のいとやんです。現在は採用活動は副業でしか行っていませんが…ところで、あなたの会社では離職者は多いですか? 特に入社1年未満、3年未満の離職率はどうでしょうか? 因みに 厚生労働省の「平成 29 年上半期雇用動向調査結果の概況」によると平成29年度上半期の離職率平均は全体で8.5%です。 https://www.kaonavi.jp/dictionary/qaromu_rishokuritsuheik

          何故、離職者が多いんだろう?採用のミスマッチについて

          転職について ②転職する事のメリットもある

          前回は1社についてのリスクを書きました。 今回は、メリットと転職しないことのメリットを書きます。 1.いきなり責任のある仕事を任せられることがある。 転職したいと願う中には「今よりもっと重要な仕事がしたい!」という要求(むしろ願望)を持っている人も多いでしょう。かくいう僕もその一人でした。試算表作成ばかりやって僕が、転職後いきなり、「決算書類作れ」といきなり2段階仕事のレベルが上がった記憶があります。 ただし、この方法はデメリットも多く「もし」失敗したら「使えない」レ

          転職について ②転職する事のメリットもある

          転職について ① 1社について働くことのリスク

          こんにちは、いとやん@転職6回人事マンです。 今回は「転職」についての話です。 転職を話す前に1社で働くことのリスクを3つにまとめました。 最近でこそ「転職」という言葉は、マイナスのイメージではなくなってきたが(一部の会社、役員レベルではまだまだ「転職回数」が…なんて話はでますが)、この変化の激しい時代(”VUCA(ブーカ)”と言われてますね)に、1社でずっと働くことの方がリスクであるという考え方も増えてきてます。 1.視野、世界の狭さ仕事をする上で様々な知識・スキル

          転職について ① 1社について働くことのリスク

          いとやんとは その②

          仕事観というか独自の強みについてのお話です。 □キャリアこの社会人ウン十年間、管理部門とりわけ「人事」と呼ばれる仕事に携わってきました。 人事と言えば、採用、給与計算といったイメージしやすいものから、評価制度であったり組織再編であったりと経営よりなものまで幅広くあります。 私はというと、 採用から退職(解雇)、そう例えるなら、揺り籠から墓場まで それを複数社、ホールディングス本体に属してきたこともあり、実に様々な職種を経験してきました。 労務管理も行っていたことか

          いとやんとは その②

          楽しむこと

          仕事は楽しいですか? これよく聞きますよね? 僕は楽しんでますよ!「ただ好き」なだけなんですよね。 ただ環境に関しては、なかなか問題がありますが…

          楽しむこと

          Who Are You?  自己紹介から

          ようやく重たい腰を上げてnoteを始める事にしました。 小さなスタートです。 と、いきなりこんなこと書いても「お前誰やねん!」というツッコミ入りますので、自己紹介から。 名前というか呼び名は”いとやん”と言います。そう呼んでください 仕事は、大阪の会社で人事総務の仕事をメインとして働き、管理部門のアウトソーシング、中小企業の人事コンサルタントをやっています。 後は本業の派生として個人向けに転職アドバイス(面接官やキャリア戦略を行っています。要は「人事に関する事は戦略

          Who Are You?  自己紹介から