労働生産性

よく日本は労働生産性が低いと聞く。

だから、労働生産性を高めるために労働者の無駄をなくし効率よく働かせようという論調をきくが、でもこれっておかしくないか？

そもそも労働生産性が低いということは、1人あたりが労働した仕事量に対して利益が低いということ。

それって、労働者が手を抜いてるわけじゃないし、効率が悪い働き方をしているせいでもない。

働く側の問題ではなく、薄利多売で利益率が低いという問題だろう。

例えば原価５００円の品物を６００円で売り、１００円（経費等を考えない）の利益が出た場合、これを１万円分の利益を出すためには１００個売らないといけない。

仮に１時間で１０個売れたとするなら１０時間かかる計算である。

だがもしこれを１０００円で売れば、１個あたりの利益は５００円であり、１万円分の利益を出すためには２０個売ればよいだけとなる。

仮に１時間で１０個売れたとするなら２時間で済むし、１０時間かけるなら１時間で２個売れば良いとなる。

要は何が言いたいかというと、労働生産性が低いのは労働者側の問題というより、消費者が納得する適正な価格で物を売ることができない経営者側の問題ということ。