記事一覧
コロナを倒す最終兵器 ～元気玉とMr.サタン～
『ドラゴンボール最強の敵、魔神ブウは地球人みんなの元気玉で倒される。そして平和な日々が戻った』
世界的人気の漫画、ドラゴンボールの感動的なクライマックスです。
実はコロナ対策も同じで、一人一人が少しでも自粛やワクチン接種など感染リスクを下げる行動をとること、つまり元気玉を作ることが最強の敵（コロナ）を倒す唯一の手段になります。
すでに緊急事態宣言かめはめ波は２発も撃たれたけどコロナは倒せません
テレワークセルフケア 3つの秘訣
こんにちは、 産業医の堤です。
この1年で企業におけるテレワーク（リモートワーク）の導入や拡大が進みました。
この記事を読んでいる方の中には、
「最初はやったー！と思ってたけど、意外に疲れるな・・・」
「だめだ、全然集中できない」
「1日中仕事している気がする・・・」
という方もいらっしゃるのではないでしょうか？
そこで今回は、テレワークを元気に続けるために個人でできる対策＝セルフケア
産業医活用のコツ メンタル対応編
こんにちは、産業医の堤です。
産業医は企業や従業員と協力して働いていますが、意外とその業務内容や活用方法は知られていません。今回はメンタルの不調対応における産業医活用３つのSTEPを紹介したいと思います。
１．なぜメンタル不調対応に産業医活用が必要なのか？
労務の業務は多岐にわたることと思いますが、その範囲の中にメンタル不調者への対応や「病気かどうかわからないけど困った人への対応」が
「KAPE」～管理職や人事労務が専門家に相談すべき基準～
こんにちは、産業医の堤です。今回は、人事・労務はもちろん管理職の方にも是非見ていただきたいnoteです。
「部下の健康管理も管理職の仕事」
とか
「部下の不調時には専門家や産業医に相談を」
とか聞いたことはないでしょうか？
そしてこんな風にかんじたことはないでしょうか？
「じゃあ、どこまでが私の仕事でどんな時に相談すればいいのよ？」
今回はそんな悩みにこたえるべく、産業医や専門家
オンボーディングにも効果絶大「テレワークでのコミュニケーションと組織の活性化」
はじめに
この1年、テレワークが広がるとともにコミュケーションの質の変化や難しさが改めて浮き彫りになってきました。少なくとも産業医・精神科医としてお話を聞くうえで、コミュニケーションに関する悩みは枚挙にいとまがありません。
また2020年度は多くの企業で離職・転職が例年以上に目立ちました。その理由のひとつにテレワークでのコミュニケーションの難しさが少なからず影響しているのではないかと考えます
産業医と社労士が解説する 「企業が知っておくべき新型コロナのワクチン知識と社内体制構築」
こんにちは、株式会社Appdateのカスタマーサクセスチーム、産業医の堤note, twitter)と社労士の本田です。
このnote執筆中（2021年3月8日第1版、3月27日第2版）、日本国内でも先行的に医療従事者への新型コロナワクチン接種が開始されており、4月12日から65歳以上の方々への優先接種が始まり、数カ月のうちには国民全体に対象が広がる予定です。企業によっては、
そこで今回は、新