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エンジニア組織のデザインパターン

エンジニアリングマネージャー(EM; engineering manager)にまつわる最大の課題はなんだろう…

”できないエンジニアの特徴”別視点

最近みかけた下記の記事が興味深かったので、一部の項目について別視点で記事を書いてみます。…

TKLab
2年前
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怠けないように”やりたい事”を続けるには!?

何か「こうやろう」「これをしよう」「やってみよう」など、ある志を持って始めたはよいが、思…

TKLab
2年前
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ITエンジニアも身につけるべき”傾聴”

ITエンジニアの一般的な印象としては、コンピュータを使って、何かキーボードをぱちぱちしな…

TKLab
2年前
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【相談を振り返る #1】「IT業界のPMや営業になるためにはどういう準備をしておいた方…

ある日、私が講師をさせていただいている専門学校の生徒から呼び止められ、以下の相談を受けま…

TKLab
3年前
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1on1 【2021年】年度はじめだからこそ、使える鉄板のトピック!

この記事では、 1on1 をこれから始める方々向けにも、継続されている方々にも活用できる1トピ…

TKLab
3年前

オンボーディングに組み込んだオンラインのワークショップ

note 初投稿になりますが、最近「新入社員向け」に実施したワークショップのレポートをしてみたいと思います。 きっかけ私は、2020年度のミッションとしては企業内(まずは一部ではありますが)「ピープルマネジメント」を推進していく中で自社ならではの新入社員に対しての「オンボーディング」フレームワークを企画・遂行・実施をしていました。 新型コロナ(COVID-19)影響により、2020年度入社の新入社員は在宅での研修を余儀なくされ、知識やスキルなどの習得はICTを活用しオンラ

著者について

プロフィール / キャリア新卒でSPARC/Solaris , IA/Linux を中心としたSIに従事。 その後、商…

TKLab
3年前
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