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知識と熱意のバランス

(A)意識が高く・知識もある
コーチングはサポート程度

(B)意識が低く・知識はある
コーチングはしたほうがいい

(C)意識が高く・知識がない
ティーチングをしたほうがいい

(D)意識が低く・知識がない
コーチングはしたほうがいい
ティーチングをしたほうがいい

コーチングとは

対象となる人の「問題解決・自立性・モチベーション」をあげること

対象となる人            コーチする人
            ← ← ← 質問・問いかけ     
思案・気づき → → →        

コーチングは、対象となる人が 夢や目標に向かって行動してもらうことが目的

働く主婦は、特に「目標や夢」に向かって5人に1人が行動している人は、イキイキと過ごす言動力になっていると「夢や目標に向かって頑張る姿」は、とっても素敵なものなんです。また、その頑張りはやがて人生の財産になっていきます。

田中 将大選手
『人生に無駄なんてことはない。この時間を生かすも殺すも自分次第』(怪我をした時のコメント)

『僕のなかでメジャー移籍は“挑戦”っていうのとは違う。今より高いレベルの舞台で自分の投球を“極める”ってことになるのかな。』

『僕たちは挑戦者。相手に向かっていくやるべきことをやる。ただそれだけのこと』

イチロー選手
『夢は近づくと目標になる』
「夢」は遠くにある達成したい願いで、まだ漠然としたもの
「夢」に向かって歩んで行くと途中に何里塚のようなもの見えて来る。
それが「目標」であり、その先に最終目標であるゴールがあります。

会議の進行・促進(ファシリテーション)では、まず「夢やビジョン」を語って、それから目的とゴールを明らかにして、具体的な目標を立てることが多いです。

目標達成・問題解決に大きな力を発揮するのが問題解決会議になります。
「目標を設定」
「原因・現状をはっきりさせる」
「方法・アイデア」を出す
「行動計画」を作る
「計画」を実行します。

まずは、対象となる人の「夢や目標」に向かって頑張っていただきたい
1日で問題解決の糸口が見つかり、1ヶ月で目標達成に向けて歩みだせる!チーム作りをぜひコーチング・ファシリテーションを身に付けていきましょう。


THE CARD GAME は地域活性化プロジェクト、若者応援事業、就職支援の一環のアイテムとしてもご利用になれます!