役員コラム

トラブルが起きた時ほどこの言葉を思い出します

この記事の作成担当：株式会社テンタス　代表取締役　小泉智洋私は小さいころから真面目だったことは一度もなかったはずなのですが、フィリピンから日本に帰国して普通に仕事をし始めた2001年頃から、道を外れて生きていたからこその変なプライドが人一倍強いという非常に面倒な生き物になってしまっていました。その頃の性格は結構攻撃的だったような気もしますし、そのせいで周囲の人にはめちゃめちゃ迷惑をかけてしまっていました。どんな感じの半生だったかはこの記事をご覧ください。当時は

コロナ禍で健康になった話

この記事の作成担当：株式会社テンタス代表取締役　小泉智洋先日、私が参加しているFacebookコミュニティ「IT運動部」のLT大会用にまとめた資料をnoteに再編して公開してみます。今年でなんと10年目です！あっという間でした。ぐんぐん上昇しています。でも、上昇しているのは売り上げではなく私の体重がこの10年でどんどん上昇しているのです。特に2016年の禁煙からデブ化に歯止めがかからなくなってしまいました。禁煙してから、マラソンやロードバイク、

テンタスの福利厚生（筋肉寄り）

この記事の作成担当：株式会社テンタス　代表取締役　小泉智洋今日はテンタスの福利厚生の一部をご紹介します。まずは社員の心と体の健康に最も重要な1社に1台はあると言われているコレ。そう！餃子専門冷蔵庫です！中はもちろん冷凍餃子でいっぱいです。オフィスで食べたいときにいつでも餃子を焼くことが出来ますし、屋上で焼いてみんなで食べてもいいですね。次の福利厚生は少し前に話題になったアンガーマネジメントには欠かせないコレサンドバック。アンガーはマネジメン

餃子アドベントカレンダー2019「餃子による企業ブランディング」

この記事の作成担当：株式会社テンタス　代表取締役　小泉智洋餃子を愛する皆さんこんにちは。私が人生で最後に食べたい餃子は大井町にある香楽さんの餃子です。私には並みいる餃子の猛者たちの間に入って餃子アドベントカレンダーに参加できるほど餃界（ぎょうかい）の深みはないのですが、餃子を通して企業ブランディングの確立ができたお話などをさせていただきます。弊社はウェブマーケティングを営む会社です。主なお仕事は主に代理店と一緒に企業様のキャンペーンのお手伝いなどをさせてい

挑戦している君たちへ僕たちへ

この記事の作成担当：株式会社テンタス　代表取締役　小泉智洋最近、地方のIT系専門学校の学生さんとよくお話をする機会があるのですが、このコロナ禍の中でも非常に真剣に学ばれていて「次代のこの業界は明るいね」なんて社内で話していました。このエントリーはそんな地方でいま頑張っている学生さんへのエールであり、我々おじさん達も頑張るぜ！って自分たちへのエールとして投稿させていただきます。数年ほど前に宮古島市役所の人に聞いたのですが、宮古島の島内には大学が無い為、高校卒業後に進

テンタスの評価面談

この記事の作成担当：株式会社テンタス　小泉智洋うちの評価面談の時に必ず言う言葉があります。「最高評価のSSを取る気で臨んでね」これは別に常に高い意識で仕事しろとか寝ずに頑張れみたいな話ではなく、評価面談を受けるときにはこんな気持ちで臨んでほしいということなのです。これはどういったことかというと、、、評価をされる側の視点自分がサラリーマンだった時に何度も評価をされていたわけですが、部長が評価しその評価を人事部で最終評価をする一般的な評価基準から、上司部下同僚

テンタスの10期目がスタートしました

この記事の作成担当：株式会社テンタス　代表取締役　小泉智洋 1975年に生まれて、1994年から足掛け3年ほどフィリピンにいたり、日本に帰国して就職してストレスで胃潰瘍になって退職してバハマに行ったら速攻治ったり、次に拾ってくれた会社が結構素敵な会社だったり、それからなんやかんやあって独立したり、そして独立してから今月で10年目に突入しました。気がつけば自他共に認めるおじさんですが、子供の頃に願っていた「生きてるのがつまらなそうな大人にだけは絶対ならないぞ！」って願

地方都市テレワークの実態 -宇都宮編-

この記事の作成担当：株式会社テンタス　プロジェクトマネージャー　塩野目天之こんにちは。初投稿の塩野目です。いつも更新しているメンバーにお休みが必要と思いましてこの回を担当することになりました。さて、今回のテーマは地方都市でのテレワーク実態について、私の自己紹介を交えて展開します。自己紹介プロジェクト全体の進行を管理する人。という役割でテンタスではプロジェクトマネージャーとして活動してます。西日本の方からよくどこ？と聞かれる事の多い「栃木県」の宇都宮市出身です。宇都

ディレクターの教育制度

この記事の作成担当：株式会社テンタス　代表取締役　小泉智洋弊社テンタスではあまり経験を重視した採用を行いません。そのため未経験のメンバーをディレクターとして育てる手法がとても重要な課題でした。しょっぱなから今回のタイトルである教育制度とは離れてしまいますが、ディレクターとして最も重要なことってなんだと思いますが？ドキュメントの作成能力？進行管理能力？システムへの理解？これらはプロジェクトを通して経験を積むことで、ある程度までは必ず到達出来る技能だと思ってい

非喫煙者手当とかとか@テンタス小泉

この記事の作成担当：株式会社テンタス　代表取締役　小泉智洋うちにはいくつか独自のルールがあります例えば、非喫煙者手当。文字通りタバコを吸っていない人への手当です。みんなが私と一緒にマラソン大会出てくれたらいいなぁと思いながら非喫煙者に対して一律6万円を支給しています。非喫煙者が得をするというよりも禁煙者が損をする仕組みですね。そのため弊社の喫煙率はゼロです。おかげで会社飲みにも子供を連れてくることが出来ます。他には・福利厚生のドリンクには糖質が入っ

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