CowBoy | 代表取締役＆採用担当

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旧帝大大学院⇒大企業新卒入社⇒スタートアップ企業起業。エンジニア経験は15年以上。代表取締役だけでなく、採用担当も兼任。転職経験も基に転職に特化したブログ、SNS情報発信中。マイナビ転職から「転職のプロ」として、選ばれる。
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転職の進め方は７つのステップだけ【とてもシンプル】

CowBoyです。 スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信することにしました。 よろしくお願いします。 転職の進め方は「段取り」が重要です。 やることは決まっていても順番を間違えないことが大切なんです。

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    • 【超簡単】失敗しない「転職の軸」決定方法

      こんにちは、CowBoyです。 スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでもたまに情報発信しています。 転職の軸の決定方法は実は簡単

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      • 転職はやりたいことではなく、できることをすべきです。

        CowBoyです。スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信することにしました。 ところで転職活動を始めるときの最初は「転職の軸」や「転職の目的」を決めることだと思います。これが結構自分のことだからか客観的に判断できないこともしばしばです。 この記事では転職活動で迷走しないためのたった一つの原則をお話します。 やりたいことは原則転職の軸にはならない

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        • 職務経歴書に必ずしも自己PRは要らない話

          CowBoyです。スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信しています。 筆者は嫌というほど書類選考を行っている経験から、必ずしも自己PRは要らないと断言できます。 理由は以下。

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        転職の進め方は７つのステップだけ【とてもシンプル】

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          学歴フィルターは存在するか【マイナビのニュースで思い出す】

          学歴フィルターの歴史は古い【リクルータ時代に経験】学歴フィルターは古くは「指定校制度」と呼ばれていた。 筆者がリクルーターを行っていたときも、指定校制度つまり学歴フィルターは存在した。 奇しくも筆者は旧帝大出身なので、早めに大学(院)を訪問し、めぼしい学生に声をかけるようにと会社から毎年恒例でプレッシャーをかけられていた。 私としては素直に受け入れることができず、仕事が忙しいなどと言って断ったのを思い出した。

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          知識ゼロでもエンジニア転職可能か？

          CowBoyです。 スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信することにしました。 完全ノースキルからのエンジニア転職は厳しいITエンジニア転職は確かに売り手市場です。 それは人手不足だからです。 だからといって完全ノースキルの人がエンジニア転職できるほど甘くはありません。エンジニアになるのであれば、段階を踏んだほうが良いです。

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          意外と知らない転職サイトと転職エージェントの違い

          CowBoyです。 スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信することにしました。

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          転職面接辞退後の再応募は可能？

          CowBoyです。 スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信することにしました。 転職面接後の再応募は慎重に行えば問題ない

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          今後なくならない仕事は存在する？

          今後なくなる仕事【予想】AI,IoT時代に本格的に突入することで、自動化がますます進んでいきます。 人間の余暇がますます増えていき、仕事に人生をささげることはひょっとするとなくなるかもしれません。 今ある仕事で自動化できないものはおそらくなくなっていくでしょう。 その代わりに必要な第四次産業が多く生まれてくるという構造です。 産業革命のたびに実は仕事はなくなり、あらたな仕事が生まれてきた歴史があります。 例えばわかりやすい例では「切符切り」です。 今ではすべて自動化され

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          【頑張らない】働き方こそが生産性を上げる

          CowBoyです。 スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信することにしました。 Googleと日本企業との大きな違いは仕事のやり方

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          転職エージェントは使わないと損です！

          転職活動でハロワを使うことの非効率性転職活動で真っ先に思い浮かぶのは「ハローワーク」を使うことです。 特に初めての転職の方はこの罠にはまりやすいので注意です。 ハローワークのメリットは「高スキル求人」が少ないので、転職するだけなら特に問題ないでしょう。 ただしキャリア形成を考えたとき、成長できる転職になる可能性はかなり低いです。 さらには、以下のデメリットがあります。 １．ブラック企業が比較的多めであるので、見分けるのが難しい ２．アドバイザーらしき人はいるが、求人のこ

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          転職しないほうがいい業界とは？

          CowBoyです。 スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信することにしました。 １．介護業界はブラックなので選ばない方が無難介護業界は「激務で薄給」です。 もちろんやりがいを見出している方にやめろと言うつもりはないですが、これから転職先を考えたい方はひとまず「外した方が無難」です。

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          20代でのキャリアチェンジは可能か？【問題なし】

          CowBoyです。 スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信することにしました。 １．25歳までなら問題なくキャリアチェンジできる

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          転職で年収交渉はしてもよいのか？

          CowBoyです。 スタートアップ企業の起業経験、採用経験、転職経験をもとに転職情報を発信しています。 メインはブログやTwitterでの情報発信ですが、noteでも情報発信開始しました。

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          システムエンジニアになるのは結構大変

          １．要求仕様が最も難しい要求仕様はシステムエンジニアでなく、ユーザの仕事である。多くのユーザがシステムのことを詳しく理解していないので、ユーザだけでは要求仕様は出来ない場合が多い。 要求仕様とは「ユーザの要求をドキュメント化」することである。 その際、最も重要なのは「どこまでシステム化の対象とするか？」である。 ユーザは全てをシステム化したがる傾向にある。 しかし例外処理が入る部分はシステム化できないので、ユーザに納得してもらう必要がある。 システムコンサルタントが担当す

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          退職交渉におけるNG集、５つ

          １．就業規則の確認をしない 就業確認の確認をせずに転職先と入社日を決めてしまうのは極めて危険です。 法的には2週間前に雇用先に言えばよいことになっていますが、それでは円満退職はできません。 世の中広いようで狭いので、いつどこで前職の社員とビジネスで関わるかわかりません。 円満退職は転職してからのキャリアを邪魔しないためでもあります。 そのためには少なくとも就業規則を確認する必要があります。 多くの会社が少なくとも１ヶ月前には退職を申し出ることと書いていると思います。

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          退職交渉におけるNG集、５つ

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