選民意識から抜け出す

職務経歴書ってむずかしいですね。うんうん唸りながら仕上げました。そしてこういうのって、意外としょうもないところでポカミスをしてたりする。なので日をあらためて確認、修正です。

読んでくださる方には面白くもなんともないかもしれないのだけど、どうやら私は何年かぶりに本気を出しているようなのです。

いや、今回＆Uの募集には再エントリーなんだから前回は本気じゃなかったのかよって言われるとちょっとアレなんですが、前回も全力で仕上げたのを提出したということにはかわりはないんだけど、その時はいまの職場に『在籍中』だったってことです。だから『受かったらラッキー』感が今よりずっと出てたと思うのです。

退職を控え、(これまた遅すぎる)引継ぎが少しずつ始まりました(3ヶ月前から退職の意向を伝えてあるのにずっと後任が決まらず、今の今まで保留されてました)。

自分の抱えていた持ち物もスペースもすべて次の人に明け渡していくという作業は私の中では清々しく、『最初の立ち上げからひととおりを試行錯誤して、手順書を作って去る』パターンはこれまでの人生そのものみたいな感じがします。

これまでの人生で一度落ちた企業に再応募するなんてことはなかったし、考えたこともなかった。それでももう一度、と思えたのは『オーディションみたいなもの』との考え方を聞いたからです。

受かっても落ちても私の存在価値は変わらない。きのうこう書いたけれど、それをなんというか、本当にそうだなあと思ったのです。今日。

＆Uの採用情報を読んでいると『そんなのあるわけないじゃん』と一瞬思う。嘘みたいに幸せなイメージがふくらむ。嘘みたいに、です。だってこんな会社、みたことないから。
そして、こんな働き方があるんだよって言われたときに、そうはいっても選ばれた人だけの世界でしょ、って絵空事のように聞くのではなくて
『そうか、私もそうやって働いていいんだ』
『私にも選べるんだ』
『私にも決められるんだ』って、
自分に許可を出すことができたような、
そんな気がしているのです。今回は。


さらっと書いたけど、
『選ばれた人』
この考えがかなり曲者で。
(※ここでは採用された人、という意味ではありません)

あなたは選ばれた存在なんだよ、
あなたはこの情報を受けとる価値のある存在なんだよ、
あなたはこの使命を、役割を持っているんだよと耳元でささやく人たちがいるのです。あなたは特別。選民意識。

これ、ひと昔前にずいぶん蔓延していた考え方だと思います。今、私の中からさらっと『選ばれた人』が出てきたっていうことは、私の中にもその考え方が残っていたっていうことです。

選ばれた存在というなら、いま生きているすべての存在が『選ばれたから』生きているのだと。すべての存在に価値があって、すべての存在がいまここにいる使命があって役割があって、それをもたない存在なんてないんだと。

それをわかったうえで、受けとるかどうか、響くかどうかはその人次第なわけです。

あなたは選ばれた存在です、という考え方によって人は(かつての私みたいに)『存在価値』というものを歪めてしまう。
今の私ははっきり言えます、
『存在してることが価値』だよと。

神さまからの言葉｜Ｔ・ＯＮＥ（トオネ）｜note

○○をしてるから価値がある、
○○ができるから価値がある、
そうじゃない。
何かをしててもしてなくても。
何かを持ってても、持ってなくても。
私の存在価値は、変わらない。
受かっても落ちても、変わらない。
受かりたいけど(笑)



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