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コロナ禍メンタルヘルスマネジメント

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データで”調子”をよくする時代を創る㈱Tech Doctorのコロナ禍メールマガジン。 https://www.technology-doctor.com/
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記事一覧

”嫌な上司認定”予防法

 TechDoctor社内心理士です。以前、マウンティングに乗らない方法について書きました。今度は…

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マウンティングに乗らない方法

 TechDoctor社内心理士(師)です。  昨今、人種・ジェンダー・経済状況等に対する攻撃的な…

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アスリートのメンタリティを通して考える企業のメンタルヘルス

 こんにちは。TechDoctor社内心理士(師)です。  緊急事態宣言中の五輪開催となりましたが…

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Slackメンタルヘルスワークショップレポート

 こんにちは。TechDoctor社内心理士(師)です。  五月病・六月病の話題を耳にする今日この…

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早期退職を防ぐ 新入社員の五月病・六月病対応

 ゴールデンウィーク明けた頃から口にされる五月病。新人社員の生産性・モチベーションの低下…

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withコロナのマネジメントとメンタルヘルス

 前回は、withコロナのフェーズに求められるメンタルヘルスにおける“予防”についてお話し、…

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今だからこそ抑えたい社員のメンタルヘルスリスクマネジメント(対応編)

 休業要請がStep3に移行し、出社を再開する企業も見られるようになり、日常を取り戻しつつあるようにも見えます。その一方、ワクチンが完成しないなか感染者は増えており、確実な見通しはなく、自己責任に委ねられている状況と言えるでしょう。今回は、withコロナのフェーズのマネジメントに役立つ予防と対策についてお話します。 感染症予防も大事、だけど心の病の予防も大事  マスク着用・リモートワーク・3密回避等、新型コロナウィルス感染症予防をしているように、人は身体の健康面で予防策を講

今だからこそ抑えたい社員のメンタルヘルスリスクマネジメント(予防編)

※こちらの記事は、2020/5/24にメールマガジンで展開されたものです。  緊急事態宣言から2カ…

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【5分でわかる】コロナ感染拡大下リモートワーク社員のマネジメント方法

※こちらの記事は、2020/5/11にメールマガジンで展開されたものです。 新型コロナウィルス感…

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