TECHBIZ AWARD CEREMONY YEAR 2022を開催

2023年2月11日、テックビズで活躍するコンサルタントを讃える「TECHBIZ AWARD CEREMONY YEAR 2022（以下、TECHBIZ AWARD ）」が開催されました。

テックビズでは、年に一度、活躍するコンサルタントが一堂に会するアワードセレモニーを開催しています。今回は感染症対策を実施した上で、久しぶりにコンサルタントが集まる機会となりました。

TECHBIZ AWARDは、前年度に活躍したコンサルタントの功績を讃えるほか、テックビズの今後の戦略を共有する重要なイベントです。

この記事では、TECHBIZ AWARDの様子をお伝えしていきます。

TECHBIZ AWARD CEREMONY YEAR 2022

「TECHBIZ AWARD CEREMONY YEAR 2022」は、東京都内の映画館を貸し切って開催されました。

テックビズは、パーパス「人生を豊かにする新たな働き方の創造」を掲げています。このパーパスを実現するうえで重要なのがコンサルタントの存在です。現在150名を超えるコンサルタントが、一人でも多くのITフリーランスの働き方を変えるべく日々、奮闘しています。

そんなテックビズのコンサルタントの功績を讃えるべく、TECHBIZ AWARDが開催されています。

テックビズは、支援するITフリーランスが1500名を超える規模に成長しました。さらに待遇をあげたい、さらに市場価値をあげたいエンジニアなどのITフリーランスにコンサルタントが寄り添い、テックビズは多くのITフリーランスの働き方の変革を実現しています。

テックビズにおけるコンサルタントの立ち位置については、以下の図をご覧ください。

「脱KKD（経験・勘・度胸）でデータドリブンへ注力」戦略発表

TECHBIZ AWARDの冒頭では、改めてテックビズの存在意義の大切さを全コンサルタントと共に共有しました。

パーパスやミッションの重要性を語る代表の中島（なかしま）

中島から伝えられたのは、テックビズのパーパス、ミッションの重要性です。事業を成長させていく上で、パーパスとミッションのもとテックビズの全員が一枚岩となっていくことが重要です。

終身雇用のあり方が考え直され、フリーランスとして柔軟に活躍する人材が増える今、パーパス「人生を豊かにする新たな働き方の創造」の本質を理解し、業務を通じて実現していく必要性が語られました。

また、2022年の振り返りや具体的な方針も語られました。

2022年の振り返りを発表する辻内（管理本部 責任者）

営業戦略を発表する森岡（営業本部 責任者）

コンサルタントの表彰式

TECHBIZ AWARDの目玉となるコンサルタントの表彰です。

コンサルタントを表彰する上で評価の軸となっているのは「テックビズのパーパスやミッションを実現しているか」という点です。
　
「ITフリーランスの働き方を変えているか」を評価軸に、優秀な成果を残したり、組織拡大に貢献をしたコンサルタントの表彰が行われました。

懇親会

TECHBIZ AWARDは日本全国のコンサルタントが集まる貴重な機会です。

開催後には懇親会が開催され、普段なかなか交流ができない地方のメンバーも含めて、親睦を深められました。

さいごに

テックビズは急成長を続けており、所属するコンサルタントの人数は150名を超えるほどの組織規模に拡大しています。

この規模の人数が、一致団結してテックビズの成長を目指せるのは、全社が同じパーパス、ミッションを共有し、一人ひとりがテックビズを成長させる自主性を持ち合わせているからでしょう。

テックビズでは、さらなる組織、事業拡大に向けて、新たな社内の取り組みもどんどん活発化させていきます。

テックビズで働くことに興味いただけた方は、ぜひ以下の採用サイトに目を通してみてください。

TECHBIZ 採用情報