「人事＝採用ではない」ということを、ほとんどの社員は知らない。
どうも、たっつーです。
先日、下記のツイートを見ました。以下は引用です。
人事＝採用ではないし、むしろそれ以外の方が組織に重要な影響を与える事を理解した方がいいと思う。いくら採用しても、評価、キャリアパス、育成、組織文化なんかがバランスよく手をいれられていないと、人数だけ増えても、すぐに組織は崩れる。繰り返すが、人事＝採用ではない。
このツイートに加え、最近とある甘い味のしそうな会社さんの人事の方が退職されたことが話題となっていたので、人事ネタについて書こうと思った次第
