企業におけるキャリア支援に関する一考察
近年、企業においてキャリア自律支援の必要性が高まっている理由とその法則としてのキャリアカウンセリングが果たせる支援の内容とはどのようなものか?
企業におけるキャリア自律支援の高まりの理由は、経営環境の変化・雇用政策のパラダイム転換、職場の人間関係の変貌、新しい価値・付加価値を生み出す必要性の3つの要因から成り立つ。経営環境の変化とは、経済のグローバル化と経済効率の追求である。バブル経済崩壊後以降長引く不況に陥り、2008年のリーマンショックによる円高なども重なり、年功主義から