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6-8 事業分野の専門性 社会には数多くの種類の事業があり、それぞれの事業分野ごとに固有の…
6-7 人事部門との関わり 人事部門は、間接部門・管理部門であり、直接ビジネスに関わらない…
2020/2/19の報告 【長谷川良和弁護士（長島・大野・常松法律事務所）】 この日は、3か月に…
今日のキーワード： 【どうしたいか】 依頼部門や担当者の意向を聞く質問。 自ら決めようとし…
今日のキーワード： 【背中】 後輩を育てる際、 自分の背中を意識させ、 後輩の背中を意識する…
【関連】ソースコードの引渡しを巡る攻めと守りの契約書（後編） １ はじめに ［ソースコード］［引渡し］［判例］でこのページにたどり着いた皆様。 あるいは、大阪地判平成26年6月12日（全文を表示。裁判所HPに移動します）以外の裁判例をお探しの皆様。 こんにちは。 ベンダ・ユーザの関心事の１つとして「ソースコードを引き渡してほしい／引き渡したくない」という点があります。それでは、どのような場合にソースコードを引き渡さなければいけないでしょうか（「引渡し」と「開示」については
第4回が終わりました。 私にとっても、色々な会社の話は、凄く勉強になります。 それに、イン…
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6-5 定期便 法務部門は、「甘やかすと各部門が自分で考えなくなる」等の口実で、自ら業務開…
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先日、利用規約をテーマとした法務互助会のイベントに参加してきて、そこでインスピレーション…
今日のキーワード： 【頭出し（ノーサプライズ）】 聞いてないよ、 と言わせないように、 早めに関係者に予告しておくこと。 仕事を任せてもらうには、 安心できなければならないが、 細かいことまで報告されるとわずらわしくなるし、 何も報告されないと、 不安になる。 ちょうど良い頭出しを心がける。 【解説】 自分のミスを先に頭出ししなかったらどうなるでしょうか？ 部長が、 相手と折衝中に、 その相手からミスのことを聞かされると、 部長は自分の敵になります。 相手の言うことをそのま
