＃12　社長の言葉を考える：人を成長させるIOFMサイクル

こんにちは、社長の言葉を考える人です！ コミュニケーションで継続して人の動かし、成長させていくための手法にIOFMサイクルがあります。会社で社長から発信した情報を、発信しただけで終わらせていませんか？それは本当にとても勿体無い行為です。コミュニケーションはただ伝えるだけの行為でなありません。その後に続く、人に行動を促す＝Output(行動)することがいかに大事か、そしてそれがどのように社員の成長を促すかをIOFMサイクルを使い説明しますね。伝えるだけがコミュニケーションでは

＃11 社長の言葉を考える：　メラビアンの法則

こんにちは、社長の言葉を考える人です。 今日はメラビアンの法則をご紹介します。 相手が何かを伝える時には、以下の３つを意識して統一する必要があります。そして相手が認識する割合は、それぞれ異なります。 ①言語情報（内容）　７％ ②聴覚情報（話し方）　３８％ ②視覚情報（見た目・ボディランゲージ等）　５５％ 極端に言えば、楽しい内容を話している時に、悲しい話し方を泣きながらすると、相手にとっては、悲しい内容として認識してしまうということ。 特にボティーラゲージは、

ストーリーで話すって、たとえ話で話すってこと。