【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティとストレスや職務／生活満足との関係：Urbanaviciute et al.（2019）

本論文は、キャリア・アダプタビリティ（以下CA）がストレス（perceived stress）、職務満足（job satisfaction）および生活満足（life satisfaction）と関連しますよということが結論として述べられています。

Urbanaviciute, I., Udayar, S., & Rossier, J. (2019). Career adaptability and employee well-being over a two-year period- Investigating cross-lagged effects and their boundary conditions. Journal of Vocational Behavior, 111, 74-90.

著者たちは、CAに関する調査は学生を対象としたものが多いと指摘して、働く大人を対象とした量的調査から分析しています。その結果として、上述した三つの概念との関係性を明らかにしています。

以下の図にデータが現れているのでご覧くださいませ。

働いている人たちを対象にしたという新規性はあるのでしょうが、そりゃそうだよねっていう結論にも思えます（大変失礼な物言いですが。。）。先日の立教での勉強会でレビュー論文をまとめた際に書いたこととも重複しているので以下はご参考までに。