外資系企業のデメリット　その３　いろいろ適当　（引継ぎ、文書、品質）

・業務の引継ぎ、が適当（というか、無い）
・社員を育てる、という意識が薄い（というか、無い）
・他の社員のために文書を書く、残すという文化がない
・情報を社内で共有するという意識がうすい、または無い
・経費のチェックも適当（メリット？？）
・製品の品質が悪い（しかし、欧米ではあまりクレームにならない）

→余談ですが、プレステ４のFIFAというサッカーゲームがあり、これは外国製品なのですが、イニエスタが操作できず、ピッチに亡霊のように立っているだけ、というバグがたまに発生（笑）。日本の品質保証はやはり神。

・１年に一人（以上）、レイオフされる

・特に、USAの従業員はレイオフが多い

・そして、退職してからまた復職（出戻り）する人もいる

それでも、私は外資系で働くことは、結構好きです。（というか、今後は日系では採用されないと思う。そして自分も日系にはフィットしない体質になった）