採用広報note、集めてみました（2020.06.29号）

こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。
このnoteは「これから採用広報をはじめたい」「強化していきたい」という方に向けて、noteにUPされている採用広報記事、採用広報としての機能が思った記事を集めたものです。他社事例を読んで、自社の採用広報のヒントにしていただければと思います。

また、「勉強になった！」「いい読み物だった！」というnoteには、「スキ」もしくは「フォロー」してください。きっと担当者の励みになるはずです。（このnoteにも「スキ」いただけると嬉しいです笑）

それでは、本日ピックアップした採用広報系のnoteををご紹介していきたいと思います！
　

【01】歓迎ビアガーデン！｜エイムプレイス広報部　広報部の後方

新入社員歓迎会を兼ねたビアガーデンのレポート。画像も多く、文字数も丁度良く、会社の雰囲気が伝わってくるステキな記事ですね。余談ですが、僕の前働いていた会社の健康診断の場所もローズガーデンさんでした（笑）

【02】志望動機は聞きません！採用担当者として面接で意識していること。｜やがわん＠リブセンス採用広報

自己紹介でありながら、リブセンスの採用姿勢について、思いを含めて語られている記事です。ありきたりの志望動機を聞かないかわりに、面接をお互いにとってどういう場にしたいかが語られており、求職者にとても有益な情報を提供できていますね。さすがです。

【03】採用面談の前に読んでもらえると嬉しい#自己紹介note｜株式会社TORICO｜漫画好きな採用広報担当

面接担当者の自己紹介記事は、結構大事だったりします。この記事を面接の前に求職者にシェアしておくと、相手の人となりが分かって、話しやすくなります。TORICOさんは一度フォローさせていただいたと思ったのですが、なんか外れていました。再度フォローさせていただきますね。

【04】ビジネスユーチューバーはじめました｜リスナーズ株式会社 吉田

動画との合わせ技になっている点が面白いですね。

【05】Onlineでオープンオフィスをやってみた。｜Natsuka＠Sun*採用広報

オンラインオープンオフィスを行なった報告とともに、採用のために情報をオープンにしている姿勢が伝わってくる記事ですね。段落ごとの文字数もいい感じで、とても読みやすいです。

【06】全社総会が開催されました｜Exection_blog

全社総会のレポート記事です。コロナ禍のため、基本的にはオンライン参加で、一部オフィスで参加する人たちも検温・消毒の実施とフェイスシールド着用による参加という、会社の姿勢がとても分かる記事だと思います。

【07】職人さんの紹介｜若林佛具製作所

すみません。長年、求人広告をつくってきたこともあり、面白い職種や職人さんの話になると目がないんです。なのでピックアップさせていただきました。HPがすごく凝っているので、そちらに誘導するための記事といったところでしょうか。こういう使いかたもアリですね。

【08】創業者2人が語るウィルゲート誕生秘話　経営危機を乗り越えた“理念”の力｜株式会社ウィルゲート

動画とテキストの合わせ技をかなり高いレベルで実現されている点が素晴らしいですね。採用広報記事では、このような創業者による操業に書ける思いはマストライティングですので、ウィルゲートさまのこちらの記事を参考にしていただけたらと思います。

【09】トラストリング の採用基準/新卒ver｜トラストリングトラストリング下半身太い広報の浦

浦さんのマンガは個人的にツボなので、たくさんのファンがつくようになるまで個人的には応援していきたいと思います。

【10】那須でワーケーション体験（仕事環境編）｜鉢嶺登（オプトグループ創業者兼代表）

読んでいるとすっごくワクワクしてくる記事です。このように感情に訴えかけてくる記事は、採用広報の1つの境地といえるかもしれません。

【オマケ】「社長の言葉は、社員にきちんと届かない」という現実を打開する商品づくりの話。｜think shift

すみません。僕が書いた記事の宣伝です。商品サービスの紹介記事なのですが、どんな課題に対して、どんな思いを持って、どのような方法で解決しようとしているかが書かれています。

今回は以上になります。

『採用広報note、集めてみました』とは

「採用広報をはじめてみたい」「採用広報を強化していきたい」と思っている人事や採用広報担当の方に向けて、他社事例を紹介し、自社コンテンツづくりの参考にしていただこうというnoteです。

採用広報をガンガンやっていた僕からのコンテンツ制作ノウハウなんかも発信していきますので、「スキ」とか「フォロー」とかしていただけますと嬉しいです。

あと、個人的にこんなnote連載をやっていますので、採用広報活動のヒントにしていただければと思います。

Twitterでは、求人広告や採用HPの効果を上げるノウハウをほぼ毎日発信しています（本名でやっています（笑））。興味を持ってくださった方はフォローしていただけると嬉しいです。

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興味を持っていただけましたら、スキ＆フォローいただけると嬉しいです！
それではまた明日！