HRに関わる人間が読んでおくべき 最新HR系記事の紹介（2020.05.24号）

こんにちは、採用コピーライターのたいすくです。
この記事は、僕がブックマークしているHR系メディアよりオススメの記事をピックアップし、自分なりのオススメ紹介文を追記したキュレーション記事になります。

情報収集とアウトプットをかねてスタートした取り組みです。それでは本日ピックアップした記事をご紹介していきましょう。

【01】ウェブ面接でおさえたいポイント「見極め」と「動機づけ」から科学する【採用学セミナーレポート】｜HR NOTE

Web面接は対面よりやりにくいという印象があるものの、実は対面よりも分かりやすく見えてくるものもある。コロナ禍以前のWeb面接経験からその長所と短所について述べられています。

ウェブ面接でおさえたいポイント「見極め」と「動機づけ」から科学する【採用学セミナーレポート】

【02】東大、東芝を経て劇団を立ち上げ。自らレールを外れた男が手がける「教育と企業経営」へのアプローチ。｜Fledge

経営コンサルタント、松岡 泰之さんのインタビュー。周囲の期待通りに生きる「まっとうな自分」と、音楽をやりたい「本当の自分」の折り合いをつけられずに来た時、夢を仕事にする方法にたどり着いて実現。働き方の価値観が変わっていく中、こういう生き方・考え方もあると勉強になります。

東大、東芝を経て劇団を立ち上げ。自らレールを外れた男が手がける「教育と企業経営」へのアプローチ。

【03】酒場学習論【第8回】千葉「奈種彩」とリファラル採用｜日本の人事部

読み物として普通に面白いです。縁故入社とリファラル採用の違いについて、そしてそこで大切な物の考え方について語られています。まさか居酒屋紹介からそんな話題になろうとは（笑）

酒場学習論【第8回】千葉「奈種彩（なたねいろ）」とリファラル採用 - 『日本の人事部』

【04】新型コロナ禍によるテレワーク、今こそ問われる「人事」のアダプタビリティとは？｜日本の人事部

「変化に適応する力＝アダプタビリティ」が求められているという話。新卒社員向け研修のオンライン化も急務ですが、在宅勤務でのミドルシニアのキャリア開発も重要という話です。

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第6回】 新型コロナ禍によるテレワーク、今こそ問われる「人事」のアダプタビリティとは？ - 『日本の人事部』

【05】Sansanの名刺ネットワーク分析からみえてきた「成功するビジネスの出会い」の要件｜BizHINT

Sansan株式会社のデータ統括部門、DSOCの研究員である真鍋友則さん、臼井翔平さん、西田貴紀さんによる、Sansanの名刺ネットワーク分析やDSOCの取り組み、組織体制についての話。今回は名刺ネットワーク分析から見えてきた「成功したビジネスの出会い」について。

Sansanの名刺ネットワーク分析からみえてきた「成功するビジネスの出会い」の要件

【06】資金ショートで倒産寸前の小売企業を再生。カリスマ店員に投資すると、なぜ売上げに繋がるのか？｜BizHINT

不確実な社会環境のもとで、価値ある事業を創造し、強い組織を作るにはどうしたらいいのか。株式会社オンデーズ 代表取締役社長 田中修治さんの、倒産寸前のメガネの小売チェーンを立て直した経験を振り返りつつ、経営者としての向き合い方やコストの考え方についてのインタビュー。

資金ショートで倒産寸前の小売企業を再生。カリスマ店員に投資すると、なぜ売上げに繋がるのか？

【07】HR総研：働き方改革（多様な働き方）の実施状況に関するアンケート　結果報告【兼業・副業、女性活躍推進】｜HRpro

働き方改革（多様な働き方）の実施状況について、「兼業・副業」「女性活躍推進」「外国人雇用」「高齢者雇用」「障がい者雇用」のテーマについて企業の動向調査の結果です。「今」を知るための資料としてお使いください。

女性管理職比率は増えるも「意識面」の課題がネック、「人事制度／評価の改定」に効果あり /HR総研：働き方改革（多様な働き方）の実施状況に関するアンケート　結果報告【兼業・副業、女性活躍推進】 - HR総研 | 人事のプロを支援する | HRプロ

【08】自動隊列走行やMaaSが登場！5Gで変わる運輸業界の今｜中途採用サポネット

日本では本格運用が2021年からとちょっと遅い5G。その導入によって、間違いなく生活様式や仕事は変わってきます。当然、求められる人材・スキルも変わっていくと思われるわけで。すぐそこにきている未来について知ることが出来る記事です。

自動隊列走行やMaaSが登場！5Gで変わる運輸業界の今 | 人事・採用担当者のための「中途採用サポネット」| マイナビ転職

【09】就職プロセス調査（2021年卒）「2020年5月15日時点 内定状況」｜就職みらい研究所

就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施。その結果報告です。

就職プロセス調査（2021年卒）「2020年5月15日時点 内定状況」 | 就職みらい研究所

【10】なり方、やりがい…レアなおシゴト図鑑 | Vol.16　整体師｜就職みらい研究所

世の中にはさまざまなシゴトがあるけど、なかには就職情報サイトではなかなか見つけられないものも…。そんなちょっと意外なシゴトについている社会人を紹介するインタビュー。僕もこんな記事を書いてみたいですね。

なり方、やりがい…レアなおシゴト図鑑 | Vol.16　整体師 | 就職みらい研究所

本日は以上になります。

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