自己都合退職でも失業保険を受給するための知っておきたい情報を社労士が解説
自己都合退職とは失業保険を受給する際には、離職理由によって、受給額などが大きく異なります。
しかし、離職理由を偽ると不正受給とみなされ、受給額の3倍もの額の納付命令が下されます。
解雇などで退職の場合は不正受給するまでもなく、自己都合と比べて早く受給でき、かつ、受給額も多いことから、起こりにくいともいえますが、自己都合退職の場合は、離職日の翌日から約3か月もの空白期間が生まれるなど、「誘惑」が多い点は否めません。
また、法律条文は以下のとおりです。
（返還命令等）
第
