MUP WEEK6「スキル取得」

2020年6月22日 22:41

takao_55です。MUPカレッジで学んでいる内容を今日もアウトプットしていきます。本日は、MUP WEEK６についての内容に関してです。希少価値の人材になるには、スキル取得が必須ですが、業界スキルのみを特化するより、他の領域スキルを高める方が効果的です。

さぁ、やっていきましょー！

■スキル取得方法について

専門分野に関しては、時間を要する場合が多いのですが

仮に美容院で髪をカットしてもらった時

美容師さんの技術の高さは、ある一定水準を超えると

顧客目線では分からなくなってくると思います。

自分がその道のプロフェッショナルとして歩むなら話は別ですが

希少価値の人材になるにも、早いに越したことはないと思いますので

石の上にも三年という固定概念を一旦、横に置いて、学んでいくと、誰よりも早く

希少な人材に近づいてきます

例えば、保育士さんは人材不足、給与も上がらない状態と言われています

なぜなんでしょう？？

保育士という職業に対して十分に価値が見いだされてないことで給与が低い状態になっているからです

日本に保育士は120万人（日本では100人に１人）いると言われ

そのうち43万人しか働いていない現実があるようです

結論としては、給与が低いので、働いている人が少ないのも現状とあるようです。

普通の保育士さんの給与は月給16～18万円程度

東京のインターナショナル保育園の保育士は平均50万円程度

この差は何なのでしょうか！？

違いに関して、スキルによる違いを考えたいと思います

■希少価値人材の作り方

保育士、美容室、飲食業、医療介護福祉も業界の勉強しかしない傾向にある

そのため、自分の価値が上がりにくい状態になっています

自分の価値とは、業界スキル以外を持ち合わせていること

他の領域スキルを掛け合わせていけるかが非常に重要となってきます

自分の思い込み、固定概念のまま思考していることはNGになってきます

自分は〇〇かもしれないと、思考できる柔軟性、豊かさ、発想力などが

求められてきます。

そのためにも、自分が行っていることは完璧、これ以上ないと思うと、見えなくなってきます

■スキル取得にはアウトプットが最適

インプットは非生産時間に徹底して行い、効率的に行える仕組みを作る

必要があります。アウトプットに関しては簡単な方法を下記に記します。

人に何かを発信しようとするとインプットの時から

情報をキャッチする能力は高まります

希少価値人材になるには、自分の価値を高め

業界スキルに特化せず、他の領域スキルを掛け合わせることが大切になってきます。

スキル取得にもアウトプットが重要ですね

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
■▢■▢■▢■▢■▢■▢■▢■▢■▢■▢■▢■▢■▢

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？