学校と会社経験者の不幸な出会い

時々見る

学校に一般企業の知恵を！

と言う意見に関して、少し不幸な事例で考えて見た。

ある学校は、勝手なことを言う教師が多く、しかも生徒数が減少傾向にあった。そこで

某メーカーから校長を迎える

ことになった。なお、同社は構造改革として、大幅なリストラを実行中であった。

そこで新校長は

• 生徒数の減少が大問題

• それに手をこまねいている教師が悪い

言うことで怒り

ノルマ達成という文化の無い学校の体質

を変えようとした。

彼は、自分で色々な学校を駆け巡り

とりあえず志願者をそろえた

が、生徒の質の低下は免れなかった。

その結果

その学校の持っていた
ブランドイメージは失墜した

と言う、戦略的な失敗になった。

その校長は

契約人気が切れて退職

となったが、学校のイメージダウンの被害は大きく、最終的には別法人に吸収されるようになった。

なお、この校長に対して、ある教師の評価がある。

彼は一応営業として仕事はした
しかし
戦略のある一流営業ではない
ノルマ達成だけの人

この不幸な出会いは

• 学校側は学校を知らない校長

• 校長はノルマなどのセンス無い教師達

のお互いを、馬鹿にした組織崩壊となっている。