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2020年を振り返る －自分の顔がどアップで全国放映された5月ー

城居 秋馬

令和になって早1年。

令和2年も5ヶ月が経過しました。


6月すら早1週間が経過したこのタイミングで、
今さらながら、5月を振り返ります。

いつも長いので3,000字目標です。


※あだち充のマンガの章の始めっぽく書きたかったですが、うまくいかないものです。


１、仕事編

完全リモートワーク、一度もオフィスへ出社しない1ヶ月でした。
社会人人生初めて。


１－１、新卒採用（21卒）

行ったこと
・4名の学生さんが内定応諾！当初想定人数に達する！！
※この話だけで「以上終了」でも良いぐらい。
・21卒の選考がほぼ終了
・振り返りの実施（正確には6/3でしたが…誤差として今回触れてしまいます）
わかったこと
・最終的には「学生の方と一緒に自社での挑戦・キャリアを考える」ことは大切。双方の納得感。
・資料作成は早く手を付けておくことが大切。準備めちゃくちゃ手間取った。発表自体は間に合ったけど、もっと主観を載せたかった。
次に行うこと
・内定者のフォロー（内定者同士の懇親会は6月4週目に予定）
・22卒の企画、運営開始


番外編①：21採用のリアルな所感

■9～11月の母集団形成・インターンシップが想定以下の成果に終わり、12月以降で体制を再構築。4名の応諾に繋がる。
└アシスタントの方の新規採用
└KPIの修正（説明会＆一次面接の数を増やす）
└リクルーターの立ち位置の変更。説明会後のフォロー面談参加

■4名応諾という一定の成果は出たものの、採用に関わるメンバーの認識をすり合わせきれず。
当初設定した全体テーマを達成したかは不明瞭。
└設定したペルソナの活用不足
└情報共有、すり合わせの場のセッティングが1月までまともにできなかった

■スカウト代行を依頼したこともあり、「ダイレクトリクルーティングツール」の活用ノウハウは蓄積できた。
└広報施策との連動も含め、有効活用できるようになった

■リクルーターを活用したフォローを実施できた。22卒以降にもつながる取り組み。


１－２、中途採用

ここは正直進捗生めなかったです…反省。

行ったこと
・求人票の作成
次に行うこと
・各ポジションの求人票完成
・募集開始


１－３、20卒ロケスタ（新卒研修）

行ったこと
・入社歓迎会のオンライン実施
・朝礼/夕礼への参加
・顧問の方による研修の調整
次にやること
・配属前面談

5月からは現場にお任せしているので、今さらやったことは少なめです。

歓迎会はspatial.chatを利用したら、割といい感じでできました。

今月は8月の本配属に向けての面談（With 社長＆業務委託のメンバー）です。
どうなりますかね、楽しみです。


１－４、21卒ロケスタ（内定者フォロー）

行ったこと
・各内定者との面談
・内定者フォローの企画
・内定者インタビュー
次に行うこと
・内定者懇親会の実施
・研修時に実施したいことのヒアリング
・内定者がThinkingsで成し遂げたいことの整理

内定者が出揃ってきたということで、絶賛企画中です。

ちなみに、内定者インタビューも実施。
かなり良いことを言ってくれて、嬉し恥ずかし、という感じです。笑
他のメンバーに関しても、ぜひ実施していきたいなと思っています。


１－５、情報システム

行ったこと
・セキュリティチェックテストの実施完遂
・IT基盤統合のロードマップ作成への寄与
・ショートレビュー参加
次に行うこと
・統合に必要なアカウントの付与
・各種セキュリティツールのアカウントと管理の統合


１－６、全社会

行ったこと
・本来半日かけて行っていたイベントを2日に分け、完全オンラインで実施。
次に行うこと
・月一の全社会の実施（実は一昨日実施済み。6月の反省にでも記載しますが、自分のパートに限って言えば、謎に発表の評判良かったです。笑）


番外編②：NHKにてインタビュー放映

NHK「おはよう日本」にてインタビューが放映されました。
いやー、弊社の広報力すごすぎてビビります。
1年に2回もNHK放映。しかも全国版。

「オンライン研修を実施した人事」という立ち位置です。
同じことをされた方は、全国に数えられないほどいらっしゃると思うので、完全に棚ぼたです。ありがとうございました。

自宅で取材受けたので、がっつり家の壁が映っています。
我が家の壁も、まさか全国放映される日がくるとは思わなかったでしょう。


２、勉強編

自宅にいる時間も長く、割と色々考えました。


２－１、読書

読み直しも多かったので、10冊弱ぐらい読んだとは思うのですが…
新規で読んだ3冊を記載しておきます。


◆トップ1％のアスリートだけが使っている目標設定の技術

「目標設定が曖昧だな～」との課題感でGWに買った一冊。
読みやすいですし、スポーツの世界の話なので、個人的には腑に落ちやすかったです。
タイトルにもある通り「使わなきゃ意味ない」ですね、こういうのは。


◆7つの習慣

名著と聞きながら、手を出せていなかったので、一念発起して読みました。
結構時間かけたつもりでしたが、2週間ぐらいはかかりましたかね…

要約は色々なサイトがあるので割愛します。
感想としては、まだまだ自分は「依存→自立」のステップだな…と改めて感じたことが一番大きいでしょうか。

定期的に読み返すことになりそうです。


◆原体験ドリブン

※この本は楽天で買ったので埋め込もうとしたら拒否されました。何故でしょう…

ずっとお話する機会を窺っていて、やっとお話できた他社人事の方から勧められて読んだ本です。
（そういうの他にも多くあるのですが、その辺に積読されてます…来月は紹介したい…）

中に書いてあることは割とシンプルなものの、人の意思決定だったり、人生に納得感を持たせたりするには、良い内容と感じます。
進路に悩む就活生にも、薦められる一冊です。収録されているワークも、試しにやってみる価値は大いにあります。

個人的には、こういうワークを楽しくできるタイプなので、勉強になりました。結構評判分かれる内容＆掲載されているワークだろうなあ、と。


6月も過多にならない程度に、読書習慣を付けたいと思います。


３、プライベート編

緊急事態宣言出てましたからね…
サクッとトピックスだけ。


３－１、自転車買いました

ジムが閉鎖され、買い物に行く機会が増え…
移動＆運動不足解消のために購入しました。

15％は自分で組み立てるタイプの安物なものの、十分です。相当快適。
今後は野球とか床屋とか、行ける範囲は自転車移動です。

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３－２、日本酒買うようになりました

GW、例に漏れず、ちょこちょこオンライン飲みをしていました。

そんなある時、そういえば「日本酒アドバイザー持ってたわ」と気づき、せっかくなので「オンライン飲みでは日本酒を飲む」というルールにしてみることに。
「日本酒にちょっと詳しいおじさん」になれないかな、という淡い期待も含めて…笑

↓最初に買った「亀の海」。純米大吟醸の生原酒。深く甘い割に口当たりが柔らかくて飲みやすかったです。（とりあえずそれっぽく言ってみる）

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↓ラベル撮影忘れましたが「しぜんしゅ」というお酒。メロンの風味と酒屋さんで言われ興味本位に購入。
日本酒研究していた同期に「酢エチだね」と言われ「？？」となった思い出深い一本です。笑

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３－３、グリーンバック買ってみました

「セミナーとかに出るなら背景もきれいにしたいなー」と思い、弊社手当をフル活用して購入。

※弊社には、ジム代などに使える”ボディメンテナンス手当”があるのですが、6月まではリモートワークの準備に充てても良い、とのことでした。

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我ながらどこに向かおうとしているのでしょうか…苦笑


最後に

ここで終わっておけば、ちょうど3,000文字程度なのですが…
将来の自分のためにも、一点だけ残したく。

1月の経営統合発表から、早4か月が経過。
組織の変化も少しずつ現実味を帯びてきました。

自分自身、今後どうなるか見えていない部分も大きく、やや迷いが生じたのがこの5月だったように思います。

とはいえ笑、目の前の業務を淡々と行えずして、道も拓けてくるわけがないと思えるようになったのが、5月後半のハイライトでした。

まだまだできないことも多く、現実から目を背けたくなるシーンばかりなものの、決して腐らず、できることから一つずつやります。

ということで、6月の目標です。

＜2020年6月の目標＞
・”共有”の徹底
・細かくても良いからアウトプットを出す

現場からは以上です。


また来月書きます。
次回書く時は2020年の半分が終了していると思うと、戦慄しますね。

ご覧いただいた方、ありがとうございました！！


城居

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