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医療ファシズムに立ち向かう心構え その18

サウスウエスト航空の従業員がCOVID-19ワクチンの義務化に抗議してダラス本社前に登場
2021年10月24日(日) by: Cassie B. 

(Natural News) サウスウエスト航空の現役・元社員数百人が月曜日、ダラスの本社前に集まり、同社のワクチン義務化に抗議しました。参加者の多くは、"No jabs for jobs"、"Terminate the mandate"、"Freedom, not force "などのスローガンが書かれた看板を持っていました。

このイベントの主催者は、ワクチン義務化に反対するというメッセージを伝えたかったとし、"これまで以上に、すべての従業員が歓迎され、世話され、感謝されていると感じる南西部のホスピタリティの中心に戻りたい "と述べました。

同社は今月、従業員がウォークアウトを行っているという噂が流れ、数千便のフライトをキャンセルせざるを得なくなりました。同社のリーダーは、ワクチン義務化とは関係ないと主張していましたが、一部の従業員は反対の意思を明らかにしています。

パイロットのクリス・ヒル氏はKDFW-TVに次のように語りました。「この国は自由の象徴であり、どこでも自由であるべきです。雇用を維持するために体に何かを入れる必要があってはならないのです」。

ツイッターに投稿されたデモの映像では、一部の労働者が "My body, my choice"(私の体、私の選択)という、通常は中絶権を支持する人々が使う人気のスローガンを唱えているのが聞こえます。このスローガンは、中絶に関しては医療の自由に賛成しながら、ワクチン接種の義務化に関しては医療の自由を奪うことを全面的に支持するリベラル派の偽善を指摘するために使われています。

サウスウエスト社の広報担当者は、この抗議活動について次のようにコメントしています。"サウスウエスト社は、コビッド-19ワクチンに関する様々な見解を認めており、問題や懸念を共有するためのオープンなコミュニケーションラインを備えた、従業員の自己表現の権利を常に支持しており、今後も支持していきます。"

同社の義務化により、54,000人の従業員は11月24日までにCOVID-19ワクチンの2回目の接種を受ける必要があります。従業員は医療上の理由や宗教上の理由で免除を求めることができますが、その要求が認められた場合、仕事を続けることができるかどうかは明らかではありません。サウスウエスト社は最近、免除の承認を待っているワクチン未接種の労働者を12月から無給の休暇にする計画を取りやめました。それらの労働者は今後、宿泊施設の手続きが完了するまで、その間はマスクと距離を置くガイドラインに従って仕事を続けることができます。

航空会社によると、この義務化は、バイデン政権が連邦政府と契約している企業にスタッフへのワクチン接種を義務付けたことに起因するという。この航空会社は、米国郵政公社の郵便物を運んだり、緊急時に軍人を乗せるなど、政府の仕事をしています。連邦政府と契約している企業の規則は、バイデン政権が大規模な比較対象企業に課している規則よりも厳しく、連邦政府と契約している企業は、ワクチン接種の代わりにCOVID-19検査を定期的に受けることが認められています。

パイロットの労働組合は、この義務化を阻止するか、定期的な検査などの代替手段を認めるよう求めています。

テキサス州の検事総長であるケン・パクストン氏は、この抗議デモに参加し、メディアに対し、法的措置を講じる予定であることを述べました。「我々はすでに訴訟を計画している」と述べました。「私はすでに他の州と組織を作っています。あなた方に約束します。我々はあなたのために戦います。私たちはあなたのために戦い、憲法の下であらゆることを行います」。

他の航空会社もワクチン接種の義務化を実施

ユナイテッド航空は、8月に米国の主要航空会社としては初めて、社員にワクチン接種を義務付けました。医学的、宗教的な理由でワクチンを接種できない社員には、感染率が下がるまで無給の休暇を与えることを伝えました。しかし、一部の従業員がこの動きについて会社を訴え、連邦判事が会社の計画を進めることを一時的に阻止しています。

アメリカン航空、ジェットブルー、アラスカ航空もスタッフに予防接種を義務付けています。アメリカン航空とサウスウエスト航空の新入社員は、初出勤前にワクチン接種の証明を提示しなければなりません。

この記事の出典は以下の通りです。

ウエスタン・ジャーナル・ドットコム

FoxBusiness.com

Fox4News.com

原文:
Southwest Airlines employees protest COVID-19 vaccine mandate outside Dallas headquarters
Sunday, October 24, 2021 by: Cassie B. 

(Natural News) Hundreds of current and former employees of Southwest Airlines gathered outside of their headquarters in Dallas to protest the company’s vaccine mandate on Monday. Many of those present were holding signs bearing slogans such as “No jabs for jobs,” “Terminate the mandate” and “Freedom, not force.”

The event’s organizers said they wanted to convey the message that they are against vaccine mandates, saying that “more than ever, we want to get back to the heart of Southwest hospitality where all employees feel welcomed, cared for and appreciated.”

The company was forced to cancel thousands of flights this month as rumors swirled employees were staging walkouts, and although their leadership insisted it was not related to its vaccine mandate, some employees are making their opposition clear.

Pilot Chris Hill told KDFW-TV: “This country stands for freedom, and it should mean that everywhere. You should not have to put anything in your body to keep your employment.”

In footage of the protest posted on Twitter, some workers can be heard chanting a popular slogan normally used by people in favor of abortion rights, “My body, my choice.” The idea behind using this slogan is to point out the hypocrisy of liberals who are in favor of medical freedom when it comes to abortion yet fully support taking away medical freedom when it comes to vaccine mandates.

A Southwest spokesperson commented on the protests: “Southwest acknowledges various viewpoints regarding the Covid-19 vaccine, and we have always supported, and will continue to support, our employees’ right to express themselves, with open lines of communication to share issues and concerns.”

The company’s mandate will require its 54,000 employees to have received their second dose of a COVID-19 vaccine by November 24. Although workers can seek exemptions for medical or religious reasons, it is not clear if they will be allowed to continue to work if their request is granted. Southwest recently dropped plans to put unvaccinated workers who are still awaiting approval of their exemption on unpaid leave starting in December. Those workers will now be able to continue to work until their accommodation is processed, following mask and distancing guidelines in the meantime.

The airline said the mandate was instituted due to the Biden administration’s requirement that companies with federal contracts have vaccinated staff. The airline works for the government carrying mail for the U.S. Postal Service and flying military members in emergencies. The rules for federal contractors are stricter than the ones being placed on large compares in general by the Biden administration as the latter will be allowed to opt for regular COVID-19 testing instead of vaccination.

Pilots’ labor unions have been seeking to block the mandates or allow for alternatives such as regular testing to be offered.

Texas Attorney General Ken Paxton attended the protest and told the media that legal action is forthcoming. “We’re already planning our lawsuits,” he stated. “I’m already organizing with other states. I promise you this: We will fight for you. We will do everything under our constitution.”

Other airlines are also instituting vaccine mandates

United Airlines became the first major airline in the U.S. to require its staff to be vaccinated in August; workers who can’t get the vaccine because of medical or religious reasons were told they would be put on unpaid leave until infection rates go down. However, some employees sued the company over the move, and a federal judge has temporarily blocked the company from moving forward with its plans.

American Airlines, JetBlue and Alaska Airlines are also requiring their staff to be vaccinated. New hires at both American and Southwest will have to present proof of vaccination prior to their first day of work.

Sources for this article include:

WesternJournal.com

FoxBusiness.com

Fox4News.com

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