スパルタコーディングクラブ

プログラミング未経験者でも、たった2か月でWeb制作可能! 未経験でもプログラミング…

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プログラミング未経験者でも、たった2か月でWeb制作可能! 未経験でもプログラミングを楽しく学びながら 目標を達成していただけるように全力でサポートします♪ https://www.japan.spartacodingclub.com/

マガジン

  • 受講生インタビュー

    様々な職種、年齢、目標を持つ受講生の率直な感想が詰まったインタビューを通して、プログラミング学習の可能性をご覧ください。

  • スパルタ x 教育・リスキリング

    教育のプロであるスパルタコーディングクラブが人材育成や教育、リスキルについて解説していきます。

最近の記事

スパルタコーディングクラブと総合受託開発会社「Venus Ark」が ITエンジニアの就職を目的とした業務連携を開始

スパルタコーディングクラブは、株式会社Venus Arkと2024年2月より業務提携を開始しました。 今回の業務提携により株式会社Venus Arkにと契約したフリーランスの未経験者エンジニアを対象に、スキル習得期間中の学習コンテンツとしてスパルタコーディングクラブのWeb開発コースを提供し、ITエンジニア就職の第一歩を支援します。コースの中では、ITエンジニアに必要なスキルの習得はもちろん、オリジナルポートフォリオの作成や実務プロジェクト開発経験を通して本格的にエンジニア

    • エンジニア3年目、バックエンドに挑戦したフロントエンドエンジニアの理由とは |第3期インタビュー|スパルタコーディングクラブ

      エンジニアといっても、その種類は実に様々です。 大きくは、Webの見た目を担うフロントエンド、Webを動かす舞台裏のバックエンドにも分かれます。 エンジニアはそれぞれフロントエンジニア、バックエンドエンジニアとして一つの分野を担当します。 しかし、キャリアアップやより良い条件のために、担当分野以外の勉強をする人も少なくありません。 今日はフロントエンジニアでありながら、成長を望んでバックエンドに挑戦した3年目のエンジニアの方にお会いしました。 第3期受講生のT.Eさ

      • 【無料ウェビナー】Samsung・金融業界・メガベンチャーの研修事例紹介!|10/5(木)19:00~|スパルタコーディングクラブ

        こんにちは。 スパルタコーディングクラブです。 本日は、DX推進がうまくいかないとお悩みの担当の方の役に立つ、韓国企業のDX研修事例を紹介する無料ウェビナーをご紹介します。 こんなお悩みありませんか?時代の流れで実施したDX推進、そこに見合う効果を出していますか? Udemyなどの安価なeラーニングサービスを利用したり、多額の投資をして研修プログラムを導入したりしていますが、それに見合うリターンが得られない場合が多いのが実情です。 長時間に及ぶ講義でモチベーションが維

        • プログラミング知識ゼロ・未経験者が学ぶべき言語とは? Pythonの基礎に挑戦した未経験エンジニアの話|第3期インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートされる方もいらっしゃいます。 そんな未経験からエンジニアとして仕事を始める場合、何から学んでいけばいいのでしょうか? 今回は、未経験から最近エンジニアに転職した3期生にお話を伺いました。 社内研修だけでは物足りなさを感じ、Pythonの基礎学習に挑戦した話を聞いてみましょう。 プログラミングを始めた理由は、エンジニアへのキャリアチェンジスパルタ: 本日はお時間いただきありがとうございます。 まずは簡単に自己紹介をお願いしま

        スパルタコーディングクラブと総合受託開発会社「Venus Ark」が ITエンジニアの就職を目的とした業務連携を開始

        マガジン

        • 受講生インタビュー
          16本
        • スパルタ x 教育・リスキリング
          7本

        記事

          リスキリング補助金の種類や非対象者のための合理的な代案を提示! 【DX人材育成対策を解説】 |スパルタコーディングクラブ

          DX化の需要が高まり、社員教育に取り組む企業も多くなりました。 その流れの中で、リスキリング補助金(リスキリング助成金)を支援する制度も登場しました。 今日はリスキリング助成金に関連する制度の紹介と、非対象者や補助金の受け取りが遅れる場合の代案を探している方々におすすめのコースを紹介します。 リスキリング補助金とは?リスキリング補助金(リスキリング助成金)は、企業が社員のスキル向上や教育を支援するための補助金制度の一種です。 これは、政府や地方自治体が設けるプログラムで

          リスキリング補助金の種類や非対象者のための合理的な代案を提示! 【DX人材育成対策を解説】 |スパルタコーディングクラブ

          未経験からエンジニアに転職した経験で受講生をサポートする|現役エンジニア講師インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          スパルタコーディングクラブでは、実務ですぐに使えるITスキルを習得できる教育を提供しています。 そのため、講師陣は全員「現役エンジニア」として働いている方でございます。 今日は、未経験からエンジニアへの転職に成功し、スパルタの講師として活動されいている水口さんのインタビューを紹介します! 現役エンジニア講師からどのような教育を受けれるか気になりますか? 学習内容の詳しい情報はこちら👇 未経験からエンジニアへの転職に成功した水口舞さんスパルタ: 本日はお時間いただきあり

          未経験からエンジニアに転職した経験で受講生をサポートする|現役エンジニア講師インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          IT業界歴20年の管理職がリスキリングを始めた理由|第3期受講生インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          「死ぬまで勉強だ」という言葉がありますよね。 学校を卒業して働き始めると、自分の時間がどんどん足りなくなり、学習から遠ざかってしまうこともあります。 しかし、IT業界歴20年の経歴を持つベテランでありながら、「お客様にもわかりやすいプロジェクトを作りたい」という目標を持ってリスキリングに挑戦された方がいます。 今回は、3期生のT.Hさんへのインタビューをご紹介します。 IT業界での仕事を目指す方の参考になる内容や、管理職としてリスキリングをどのように捉えているかなど、

          IT業界歴20年の管理職がリスキリングを始めた理由|第3期受講生インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          【リスキリング】プログラミングで論理的思考を養う|2期受講生インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          リスキリングと聞いたら、どんなことを思い浮かべますか? 自分の持っているスキルをさらに学というようなイメージがありますよね。 しかし、リスキリングは既存のスキルではなく新しいスキルを学んだり、考える力の習得という意味も含んでいます。その一例がプログラミング学習を通して「論理的思考力を養う」ということです。 今日はリスキリングで論理的思考を身につけることに成功し、仕事の効率も上がったという受講生のインタビューをご紹介します。 ソフトウェア分野の将来性に気づき、リスキリン

          【リスキリング】プログラミングで論理的思考を養う|2期受講生インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          管理職のリスキリングは組織の業績UPに必須? 40~50代のリスキリングの課題と成功事例の分析|スパルタコーディングクラブ

          DX(デジタルトランスフォーメーション)時代のリスキリングは、企業がDXを成功させ、デジタル環境で企業を拡大するための鍵です。 その流れの中で、中堅社員や管理職にとってスキルアップの必要性も高まっていますが、40~50代のリスキリングは難しいのでしょうか? 今日は40〜50代のリスキリングについてご紹介します。 中堅社員・管理職のスキルアップにお悩みでございましたら、ぜひご参照ください。 内定者・新入社員の研修から既存社員の教育・リスキリングまでカバーできる、IT教育プ

          管理職のリスキリングは組織の業績UPに必須? 40~50代のリスキリングの課題と成功事例の分析|スパルタコーディングクラブ

          同僚の仕事を理解したく、リスキリングを始める|第2期受講生インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          皆さん、「時代の流れに合わせて自分が持っているスキルを広げたい」と考えたことのある社会人が、90%を超えるという事実をご存知ですか? 多くの方が社会で自分のスキルの幅を広げ、より良い成果を得たいという気持ちを持っています。 プログラミングを学ぶことで、自分の将来の業務に備える方がいます。 本日は今後より多くの業務を遂行するため、一足早くプログラミングに挑戦されましたK.Tさんとのインタビューを紹介します。 同僚の仕事を理解したく、リスキリングを始めるスパルタ: 本日は

          同僚の仕事を理解したく、リスキリングを始める|第2期受講生インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          【無料ウェビナー】 DX時代の効果的な人材育成方法とは?|9/17(日)・9/21(日)|スパルタコーディングクラブ

          こんにちは。 スパルタコーディングクラブです。 本日は、リスキリング研修プログラムの詳しいカリキュラムを体験できる無料ウェビナーをご紹介します。 DX時代の効果的な人材育成方法とは?|9/17(日)・9/21(日)研修・リスキリングをすることで本当に組織の業績が向上するのか、お悩みではありませんか? 9/17(日)13時・9/21(木)20時に新人研修/DX人材育成を一足先に体験できる 無料ウェビナーを開催します! 新入社員の実務適応から中堅社員のITリテラシー向上ま

          【無料ウェビナー】 DX時代の効果的な人材育成方法とは?|9/17(日)・9/21(日)|スパルタコーディングクラブ

          社会人のリスキリング成功事例4選を紹介!社員の感想から聞くリアルなリスキリング教育の効果|スパルタコーディングクラブ

          企業環境は絶え間ない変化と進化を遂げています。 このような変化に対応するため、多くの中小企業がリスキリング教育の必要性を認識し、実施しています。 まだリスキリング教育を導入していない中小企業にとっては、その効果が気になるかと思います。 今日は、リスキリング教育を通じて実際に変化を感じられた受講生の成功事例を紹介します。 成果物についてもご紹介しているので、目に見える変化が必要な企業の教育担当者の方はぜひ参考にしてみてください。 リスキリング成功事例4選*実際にスパルタコ

          社会人のリスキリング成功事例4選を紹介!社員の感想から聞くリアルなリスキリング教育の効果|スパルタコーディングクラブ

          現実的な中小企業のリスキリング方法は? 企業事例から見るDX人材育成型リスキリング

          現在日本のビジネス環境は、 DX(デジタルトランスフォーメーション)の時代に入りました。 調査によると「リスキリングを通してDXの知識とスキルを習得したい」、「変化の速い時代に自身のスキルを広げたい」と考えている割合はなんと90%に達するとされています。すでに、企業だけでなく個人もその必要性を感じています。 では、大企業とは違い予算やリソースに限りがある中小企業はどのようにデジタル化に対応すべきでしょうか? 今日は中小企業のDX化対策・リスキリングがなぜ重要なのかについ

          現実的な中小企業のリスキリング方法は? 企業事例から見るDX人材育成型リスキリング

          【プログラミング】 リスキリングで挑戦意欲を引き出せるようになる|第2期受講生インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          皆さんは最近どのような勉強をされていますか? 多くの社会人の方々がスキルアップを目指す中で、仕事と関連がある学習をするだけでなく、それ以上の挑戦をすることもあります。 いわゆるDX(デジタルトランスフォーメーション)時代に適応するためのリスキリングです。 リスキリングは語学、マーケティング、情報セキュリティなど様々な分野があると言われていますが、その中には「プログラミング」も含まれています。 プログラミング学習を通して、急速に進むデジタル化の時代にリスキリングに挑戦してい

          【プログラミング】 リスキリングで挑戦意欲を引き出せるようになる|第2期受講生インタビュー|スパルタコーディングクラブ

          UI/UXデザイナーがプログラミングを学ぶべき理由5選│スパルタコーディングクラブ

          コミュニティーでよく議論されているトピックがあります。 それは『UI/UXデザイナーはプログラミングを学ぶべきか』というものです。 『開発者と密接に協力する必要があるため、UI/UXデザイナーはある程度のプログラミングを理解しているべきだ』という意見と、 『プログラミング学習の時間をデザインのUI/UXデザイナー学習に使い、より良いUXを提供するデザインを実現する方が重要だ』という意見の大きく2つに分かれます。 UI/UXデザイナーに求められるプログラミングとは、HTM

          UI/UXデザイナーがプログラミングを学ぶべき理由5選│スパルタコーディングクラブ

          効果的な新人エンジニアの育成方法は?短期間で叶える3つのポイント│スパルタコーディングクラブ

          どの企業においても、新人の育成は大きな課題です。 企業の未来を導きライバル社との競争力を強化するためのキーマンである新人エンジニアを、費用を抑えながら効率よく育成するにはどのような方法があるでしょうか? 本日は、新人エンジニアの育成に効果的な方法と、短期間で育成する際のポイントをまとめてみました。 1. 新人エンジニアの育成はなぜ必要なのか?前述した通り、新人エンジニアの育成は企業が成長するために必要なポイントです。 まずは、その理由から確認してみましょう。 チーム全

          効果的な新人エンジニアの育成方法は?短期間で叶える3つのポイント│スパルタコーディングクラブ