マガジン
自分用
sonodaatom
- 2本
記事一覧
AIスタートアップLightblueの営業組織
Lightblueでは、2023年までマネージャークラスの営業経験者がいませんでしたが、
2023年に執行役員の川俣さんが入社し、営業がうまく回るようになっています。
2024年1月にはマネージャークラスの営業社員がもう2名ジョインし、強いチームが出来つつあります。
ジュニアメンバーの活躍マネージャークラスのメンバーのジョインだけでなく、2023年は第二新卒で入社した営業の社員も活躍し始めてい
情報革命を終わらせるために ~なぜ独自LLMに取り組んでいるのか~
生成AIブームに対して思うところ新年を迎えるにあたり、AIスタートアップLightblueを経営しているデータサイエンティストとして、近年の生成AIの盛り上がりと、2024年以降の動向についてのビジョンを書こうと思います。
まず、生成AIに関する盛り上がりは一時のブームなのでしょうか。
株式市場やSNSでの盛り上がりについては、僕は専門家ではないのでわかりませんが、
技術の観点ではファンダメン
【地方移住】青森のいいところ：ガソリン代が安い！
Lightblue Technologyの園田です。アルゴリズムの力でデジタルの恩恵を届けることをビジョンに、ヒトにフォーカスした画像解析Human-Sensingと情報抽出に特化した言語処理を提供しています。
今年のGWから、青森に移住してきています。
前回のブログで、安い駐車場や無料の公園、非常にお得な家事代行（東京時代の1/3以下）、お手頃なプリスクールと「安くて、子育てしやすい」のが青森
AIスタートアップが実践する、暑い日と雨の日は会社に行かないという働き方~ハメハメハ大王~
Lightblue Technologyの園田です。先端テクノロジーを活用して、リアルの現場のヒトの行動を見える化するために、日々技術開発に励んでいます。
梅雨明けして、暑い日々が続きますね。
今日は、エンジニアの出社日について紹介したいと思います。
Lightblueのエンジニアは基本的にリモートで働いています。広島や滋賀からフルリモートで働いているメンバーもいます。通勤時間が節約できて、
ボクたちはダイナミック・プライシングで消耗してる、やっぱり回転寿司とコンビニが好きって話
こんにちは。
突然ですが、ダイナミック・プライシング好きですか？
ぼくは昨日、八百屋さんにおつかいに行って半分に切られた大根を160円で買ってきて怒られました。いつもは80円くらいらしいです。
何が言いたいかと言うと、マーケットプライスにせよ、ダイナミックプライシングにせよ、値段が変わるのは面倒だってことです。
その点、コンビニや回転寿司はいいです。基本的にセールはないですし、いつ買っても
東大AIスタートアップのバリュー策定過程を共有します【策定中】
Lightblue Technologyの園田です。先端テクノロジーを活用して、労働現場の事故を防ぐことをミッションに、日々技術開発に励んでいます。
Lightblueでは、5つのバリューを設定しています。私たちのビジョンを達成するための基本になるバリューは非常に重要です。
Lightblueのバリュー創造プロセス
Lightblueでは、2020年夏に会社の体制が変わりだしたことを契機に、2
日本学術会議に関して「多様性」を理由にするのは無理筋ではないかという話~統計的にみてみた~
Lightblue Technologyの園田です。先端テクノロジーを活用して、ビジネスのデジタル化を進めるために、日々技術開発に励んでいます。
実は私はライトブルーで働きながら、大学院の博士課程で研究を行っています。計算社会科学という研究分野で、メディアの情報の多様性について研究しています。そこで、日本学術会議の任命拒否問題で「多様性」という言葉が先週から説明に使われ出していて、気になってしま
創業3年弱のベンチャー企業の男性社長の子育て事情（コロナ編）
Lightblue Technologyの園田です。先端テクノロジーを活用して、労働現場の事故を防ぐことをミッションに、日々技術開発に励んでいます。
今日は、最近生まれた息子の子育てについて書きたいと思います。
プロフィール園田亜斗夢： 代表取締役。26歳。東京大学卒業後、大学院在学中にLightblue Technologyを起業。2020年7月に第1子が生まれる。
Lightblue T