お互いが刺激し合える仲間づくり【情熱社長倶楽部】VOL.92

平素より大変お世話になっております。
ソリューションの長友です。

昨年の秋ごろから、SNSやメールを通じて
経営者様や幹部の方々から、個別のご相談が増えてきました。

内容は、組織面や数値面、人財育成面など様々ですが
ご自身である程度の結論を出されている方が多いので、
私の役割は、そっと決断を後押しすることがほとんどです。

自らの判断や決断において
誰かに相談したい、話を聴いてもらいたいという気持ちは
多くの方々が抱くものかと思いますので、

その相談相手としてお話いただけることは、
私にとっても非常に嬉しいことです。

さて、本日は皆様にご案内があります。

実は、オンラインサロンを開設します！

「アナログ人間と評判の長友が
　オンラインサロンを開催するのか」

と驚かれた方も多いと思いますので、
なぜ、オンラインサロンを開催しようと思ったのかを
お伝えさせていただきますね。

理由は大きく2つあります。

1つ目は、「社員を幸せにしたい」という想いを持った
経営者様や幹部の方々同士で
気軽に交流できる場が欲しいと思ったからです。

弊社も創業して15年を迎え、
多くのクライアント様や
メルマガ会員様との出逢いがありました。

出逢った方々は皆様、
業界や業種、規模や地域など関係なく、
人と組織に対して葛藤をしながら、

社員を幸せにするために、決して諦めることなく
人材育成や組織づくりに力を注いでいる
経営者様や幹部の方々ばかりでした。

それにも関わらず、このような同じ志を持っている方々が
出逢う機会や交流し合うような場は少なく、
私としてももったいなさを感じていました。

そこで、オンラインというツールで皆様をつなげ、
お互いが刺激し合える仲間として
共に成長していけたらと感じたのです。

2つ目は、15年周年を迎え、新たな挑戦をする上で
自身が苦手分野としていることへの挑戦が必要だと思ったからです。

私は、昔から人前で話したり、
自分のことをアピールしたりといった
自らのブランディングに対して苦手意識がありました。

YouTubeでも、噛んでいるシーンが多いと思います（笑）

セミナー講師をする機会が増えていることもあり、
人前で話すことに慣れてきましたが、

苦手意識と恥ずかしさがあり、
自らのブランディングについては、
積極的に行なってはいませんでした。

しかし、今コロナ禍においては、メンバーにも
一人ひとりが目の前のことに立ち向かい、
挑戦をしてくことが必要だと伝えています。

だからこそ、これは当たり前のことかもしれませんが

まずは代表である私が、
苦手なことに率先して挑戦する姿を見せることが
必要であると思いました。

そして、メンバーはもちろんお客様に
少しでも勇気や希望を持っていただき、

「私も挑戦してみよう」という
一歩を踏み出すきっかけになれたらと思っています。

第1回目の開催は2月22日（月）20：00ス。

まだまだ手探りなこともあり、皆様に
助けていただくこともあるかもしれませんが、

「社員を幸せにしたい」「良い組織をつくりたい」

という想いを持つ仲間として、

共に成長する場をつくり上げていきたいと考えておりますので、
ご興味ご関心のある方は是非、こちらからご参加ください。

最後までお読みいただき
誠にありがとうございました。

長友　威一郎

経営者向けメルマガ 『情熱社長倶楽部』| ソリューション