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「Equity Tech(エクイティ・テック)のチカラで企業をさらに強くする」をビジョンに掲げるSOICOの採用チームが、メンバー ・カルチャー ・採用情報などを紹介します。🎉

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    SOICOのメンバーが書いた全てのnoteです。「入社エントリ/キャリア」「取り組み」「カルチャー/マインド」に限らず、SOICO社員が考えていること、熱い想いが詰まっています。ぜひご一読ください。

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【情報非対称性を解消するために】ストックオプション発行支援を通じて成し遂げたいこととは?

こんにちは!SOICO note編集部です! SOICOではどんな事業があるの?という疑問をお答えするために、今回SOICOの事業紹介を行なっていきたいと思います! まずは、SOICOの創業当初からあるストックオプション発行支援事業をインタビューを通じて紹介していきます!ストックオプション発行支援を通じてスタートアップ企業のマーケットをどのように変えていきたいのか、担当者のお話をお聞きしました。 今回は、セールスの大門さんにインタビューしました。 大門さんの個人インタ

    • ベンチャー企業の資本政策を支援するSOICO株式会社を創業したわけ

      こんにちは!SOICO note編集部です。今回は「社員インタビューNo.0」ということで、SOICO株式会社の創業者で現在代表取締役を務める茅原淳一さんにインタビューさせて頂きました。 SOICO立ち上げまでの経緯ー早速ですが、SOICOが設立されるまでの経緯を教えてください! 茅原:元々監査法人、証券会社でキャリアを積んでいき、その次にKLabという会社で働いていました。この会社は資本政策に対して非常にアグレッシブでストックオプションの導入や新規の資本調達方法の利用など

      • イベントサマリー「J-Adviserアイザワ証券が語る! Tokyo Pro Marketを選ぶ3つの理由」

        こんにちは!SOICO note編集部です。今回は2022/9/20に開催されたセミナー「J-Adviserアイザワ証券が語る! Tokyo Pro Marketを選ぶ3つの理由」のイベントサマリーを公開していきます。 Tokyo Pro Marketとは? J-Adviserが語るTokyo Pro Marketのキホンの「キ」土岐:本日はよろしくお願いします。Tokyo Pro Marketをイチから知ることのできるセミナーということでTokyo Pro Marketが

        • イベントサマリー「3年後のM&Aイグジットを見据えた準備スケジュールと実情」

          こんにちは!SOICO note編集部です。今回は6/27に開催された弊社のCFOセミナー「3年後のM&Aイグジットを見据えた準備スケジュールと実情」のイベントサマリーを公開したいと思います。 【日本ではまだまだIPOが主流】M&Aでのエグジットの現状とは?牧田:日本では、ベンチャー企業のエグジットはIPOが主流になります。ベンチャーキャピタルから投資を受けた企業が最終的にIPOとM&Aどちらでエグジットするのかを調べたものがあります。日本は6〜7割がIPOになります。一方

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          【インターン生体験記】私がインターンを始めたわけ

          こんにちは!SOICO note編集部です! 今回はインターン体験記と第三弾になります!今までのインターン生もいろいろなバックグラウンド、仕事内容の人がいたかと思います。今回も他のインターン生とは全く属性が違うので、楽しみにしててください! 今回は、2021年の5月からSOICOのインターン生として働く中井くんにインタビューしてきました! 現在の仕事内容を教えてください!ー現在の仕事内容を教えてください! 中井:現在は、幹部人材事業・ベンチャー支援事業・株式報酬制度コンサ

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          マーケティングの専門性を身に付けたかった私がSOICOに入社したわけ

          こんにちは!SOICO note編集部です。今回は個人インタビュー第9弾としてマーケティング部門の社員である森田愛香さんにインタビューしてきました!元々、Eコマースの会社で働いていた森田さんが何故SOICOに入社することになったのでしょうか…! セミナーの企画からメルマガの管理まで 森田さんの現在の業務内容とは?ー森田さんの現在の業務内容を教えてください! 森田:マーケティング部門として主にウェビナーの企画・運営、広告運用を担当しています。また、イベント施策に付随して、メル

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          【イベントサマリー】”シリーズAの壁”を越える!外部CFOのススメ

          こんにちは!SOICO note編集部です。今回は、6月29日に開催された「"シリーズAの壁"を越える!外部CFOのススメ」についてまとめました。外部CFOからお聞きするベンチャー企業の”CFO採用のリアル”とは…! 「自分が資金繰りに悩んでいる時間を営業に充てられれば、もっと売り上げを伸ばせるのに…」シリーズAの経営者が感じるリアルな悩みとは土岐:シード期〜シリーズAにかけては社長が営業、経理、人事、資金繰り全てのことを手掛けています。全てのことを自分一人でこなさないとい

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          イベントサマリー「IPOを目指す上で絶対に押さえておくべき"ガバナンス"」

          こんにちは!SOICO note編集部です。今回は9/29に開催された「IPOを目指す上で絶対に押さえておくべき"ガバナンス"」のイベントサマリーを公開します。実際にIPO経験のある登壇者が経験したガバナンス体制を構築する上で重要なこととは? 「上場後の成長に大きな影響あり。最悪上場廃止の可能性も」 ガバナンスは今なぜ必要なのか?土岐:まず、ガバナンスの基礎というところでガバナンスはなぜ必要なのですか? 荒堀:上場前と上場後にそれぞれにガバナンスの必要性があると思います。

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          【インターン生体験記】私がインターンを始めたわけ

          こんにちは!SOICO note編集部です! SOICOのマーケティング部門ではインターン生と一緒に働いています。でも、実際にどのようにインターン生って働いているの?という疑問があると思います。そこで今回はインターン経験者に実際にインタビューしてきました! 今回は、2021年の5月からSOICOのインターン生として働く岩田くんにインタビューしてきました! 【コンテンツ作りからPV数増加の施策まで】SOICOでの業務内容とは?現在の仕事内容を教えてください! 岩田:僕はコ

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          【意義ある設計で企業価値アップ】株式報酬制度の導入支援で"実現できる社会"とは

          こんにちは!SOICO note編集部です。 今回はSOICOの上場企業向けサービスである「株式報酬制度コンサルティング」について紹介していきます。このサービスを通じて上場企業にどのような価値をもたらしたいのか、そんな担当者の思いを聞いていきたいと思います! 今回はセールス&コンサルティング担当の福地さんにお話を聞いてきました。 福地さんの個人インタビューはこちら! 全ての株式報酬制度を提案できるSOICOの「株式報酬制度コンサルティング」ー具体的な事業内容を教えてく

          【意義ある設計で企業価値アップ】株式報酬制度の導入支援で"実現できる社会"とは

          【企業と候補者のミスマッチを無くしていく】なぜ、今ベンチャー企業で即戦力のCFO人材が求められているのか?

          こんにちは!SOICO note編集部です! 今回はSOICOではどんな事業があるの?という疑問にお答えするためのSOICO事業紹介第三弾を行なっていきたいと思います! 今回は「フルタイムCFO」のご紹介です。 フルタイムCFOを通じてCFOの人材紹介のマーケットをどのように変えていきたいのか、担当者の想いを聞いていきたいと思います! 今回は、人材部門の中島さんにインタビューしてきました。 中島さんの個人インタビューはこちら! CXOや幹部クラスに特化した人材紹介事

          【企業と候補者のミスマッチを無くしていく】なぜ、今ベンチャー企業で即戦力のCFO人材が求められているのか?

          10年以上会計畑で働いていた私が、ストックオプションの発行支援をすることになったわけ

          こんにちは!インターン生の中村です。今回は今年の7月に入社された八ツ橋さんにインタビューを行いました!入社間もない八ツ橋さんからSOICOはどのように見えたのでしょうか…! 【未上場企業のストックオプション発行支援】八ツ橋さんの現在の業務内容とは?ー現在の仕事内容を教えてください! 八ツ橋:ストックオプション、株式報酬制度の導入支援を中心としたコンサルティング・セールスの業務を行なっています。現在は主に未上場企業を担当しており、ご支援先の約9割が未上場企業です。 【資本

          10年以上会計畑で働いていた私が、ストックオプションの発行支援をすることになったわけ

          【SOICOの縁の下の力持ち】管理部門で働く中で感じるSOICOの魅力とは?

          こんにちは!インターン生の中村です。今回はSOICOのバックオフィス部門で働かれている對馬さんにインタビューさせていただきました! 【SOICOを裏から支える管理部門】對馬さんの仕事内容とは?ー現在の仕事内容を教えてください! 對馬:経理事務、労務、総務といったバックオフィス業務全般を手掛けています。高橋さんが入社されるまでは基本的に基本的に1人でバックオフィスの仕事を担ってました。また、SOICOのグループ会社の仕事も手がけているので、二つの会社のバックオフィス業務を担っ

          【SOICOの縁の下の力持ち】管理部門で働く中で感じるSOICOの魅力とは?

          ベンチャーCOOとして社長をサポートしてきた私が、SOICOの人材部門にジョインしたわけ

          こんにちは!SOICO note編集部です! 今回はSOICOの人材チームで働かれている中島さんにインタビューを行いました! 【人材紹介を通じた資本政策コンサルティング】中島さんの仕事内容とは?ー現在の仕事内容を教えてください! 中島:現在はシェアリングCFO、ヘッドハンティングなどの人材チームとして、スタートアップ企業には資金調達やIPO支援、上場企業にはハイクラス人材の紹介をメインに業務をおこなっています。 単なる人材紹介に留まらず、企業の内部統制支援、IR、M&Aの支

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          大手証券会社で資産運用をしていた私がストックオプションの発行支援をすることになったわけ

          こんにちは!SOICO note編集部です! 今回は、セールスチームの大久保さんにインタビューしていきたいと思います! 【一気通貫のコンサルティング・セールス】大久保さんの現在の仕事内容とは?ー現在の業務内容を教えてください! 大久保:現在は、未上場企業と上場企業の資本政策コンサルティング・セールスに取り組んでいます。顧客へのアポ取りから最終的なサービスの実装まで一気通貫して仕事に取り組んでいます。 【ストックオプションという未知のサービス】大久保さんがSOICOに入社さ

          大手証券会社で資産運用をしていた私がストックオプションの発行支援をすることになったわけ

          大手小売会社の管理部門から創業まもないスタートアップの管理部門で働くことになったわけ

          こんにちは。SOICO note編集部です! 今回は、SOICO株式会社の管理部門で働く方のお話を聞きます!今回は、SOICOの管理部門を統括する髙橋さんにインタビューさせて頂きました。 "経理、総務、労務"バックオフィス業務を横断的にサポートSOICOではどのような仕事をしていますか? SOICOではバックオフィス業務を横断的に担当しています。経理では、月次、年次決算、資金繰りも含めた資産管理、総務では規程類の作成等、給与計算のチェック、労務では勤怠管理、契約管理など幅広

          大手小売会社の管理部門から創業まもないスタートアップの管理部門で働くことになったわけ