【リファラル対談】大学時代の友人のご紹介！#データエンジニア職
こんにちは！noteをお読みいただきありがとうございます！
SMKT事業部採用チームです。
今回は、レコ友（リファラル採用）を活用してご入社された飯田さんと、
紹介者の金田さんにお話をお伺いしました。
パーソルP＆Tの「レコ友」とは？
「レコ友」とは、知人や友人のご紹介を通して応募する「友人紹介制度」です。
書類選考がなく、選考期間が通常より短かったり、応募時の履歴書・職務経歴書が不要といったメリットがあります。
【紹介した社員のプロフィール】
◆金田（Kanada）さん
2017年8月~ パーソルP&T 中途入社
2024年4月~ マーケティングテクノロジー部
マーケティングテクノロジー第3グループ PM
マーケティングテクノロジー第3グループのプロジェクトマネジャーおよびコンサルタントとしてデジタルマーケティング領域におけるマーケティングプラットフォーム（Adobe、Google）の導入・活用を支援。
様々な業界・業種での豊富な実績を元に、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト管理の傍ら後進の育成にも携わっている。
【紹介された社員のプロフィール】
◇飯田（Iida）さん
2022年10月～ パーソルP&T 中途入社
2024年4月～ 統合データソリューション部
データエンジニアリング第2グループ リーダー
データエンジニアリング第2グループのリーダーおよびデータエンジニアとして、データ分析基盤の導入・活用を支援。
--まずは、おふたりの関係を教えてください。
◆金田さん◆
飯田さんは大学時代からの友人です。学部は違いましたが、社会人になってからも飲みに行く機会はあり、お互いの近況報告をしあったりしています。
◇飯田さん◇
そうですね、社会人になってからはお酒の席でいろいろな話をしました。ちょうど僕が転職を考えていて、金田さんと飲みに行ったときに話をしたのが入社のきっかけでした。
--飯田さんを誘った経緯を教えてください。
◆金田さん◆
転職先で何をやりたいのかをたずねると、データ活用に携わりたいとのことで、以前に自分が所属していた部署で携わっていた仕事と似ているなって感じたんです。
今の僕が所属している部署とは別部署ではあるものの、そこで働く人も知っているので飯田さんが部署に入って働くイメージも持てましたし、もし興味を持ってくれるのであれば、応募先の一つに検討してもらうのもどうかなと思って、レコ友の件を話しました。
--金田さんのお誘いを受けて、どう感じられましたか？
◇飯田さん◇
誘ってもらえて率直にうれしかったです！新しい分野に挑戦できる機会を金田さんにもらえた気がしました。データの分野にはすごく興味があったことはもちろん、金田さんから事前に社風を聞いていたので安心感もあり、ぜひ一度応募してみたいと感じました。
--入社の決め手はなんですか？
◇飯田さん◇
データ領域に携わることができ、裁量をもって働ける会社と聞いていたので、転職先としては魅力的でしたし、なによりも社風や人を大事にするところが一番いいなと感じました。
事前に金田さんからも会社の雰囲気などを聞けていたことも大きかったです。選考過程で面接担当の方も「仲間を大事にしたい」とおっしゃっていたので、金田さんから聞いていた通りだなと思いました。
--入社してからギャップを感じたことはありますか？
◇飯田さん◇
会社の規模が大きいので、固いところも一部あるのかなと思っていたけれど、思った以上に裁量をもって働けているので、そういう意味では良いギャップがあったかなと思っています。
今の業務はお客様からデータを預かり、データベースのなかでバラバラのデータを統合して次の施策につなげるための橋渡しのような支援をしているのですが、かなり自分主導でやらせてもらえていると思っています。社風については金田さんから聞いていたので、入社後のギャップはあまりなかったですかね。
--実際に知人と一緒に働いてみて、率直な感想を教えてください。
◇飯田さん◇
同じ会社とはいえ今別の部署で業務を行っているので、特に意識せずに働けてます！
◆金田さん◆
別の部署だから直接的には影響しないけど、お互いに頑張ろうって感じだよね！
--紹介される側として、レコ友（リファラル採用）の感想を教えてください。
◇飯田さん◇
事前に会社の話をしっかり聞けたのが良かったです。特に、社風や仕事の実態については入社してみないとわからない・・・なんてことが多かったりするので、金田さんから事前にお話を聞いていたおかげで、理解を深めたうえで安心して入社することができた気がします。
--紹介する側として、レコ友（リファラル採用）の感想を教えてください。
◆金田さん◆
レコ友は会社の制度としてもともと知っていたので、心理的ハードルは低かったです。友人に自然に声をかけられるところがいいですね。僕の場合は、飲みに行ったときに仕事の話をすることが多いので、そのタイミングで話すことが多いかな。
--これからレコ友（リファラル採用）を活用する人へアドバイスや伝えたい事はありますか？
◆金田さん◆
リファラル採用は、仕事を探している人にとって選択肢の一つになると思います。プッシュするイメージはなく、転職活動の検討材料の一つとして、友人としてサポートできる点が魅力です。当社の中にはいろいろな職種があるので、友人の話をきいて「あっこんな部署もあったな！」と思ったら声をかけてみるのも一つなんじゃないかなと思っています！
◇飯田さん◇
確かに。友人からの紹介だからこそ安心感もあるし、解像度の高い情報も得られる。転職先がどんな会社であるのか、内部の話を聞けることは転職するうえで本当に貴重だから、ぜひ活用してほしいですね。
今回は、レコ友（リファラル採用）を活用してご入社された飯田さんと、紹介者の金田さんにご協力いただきました。
お二人の話を聞いて、リファラル採用の実体験を通じ、安心して利用できる制度であることが伝わってきます。皆さんもレコ友活用して、素晴らしい人材を会社に迎え入れるきっかけにしてほしいですね。
今後もレコ友の事例として、リアルな声を紹介していきたいと思います！
最後までお読みいただきありがとうございました。
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