Shota

ビジネススキルゼロの25歳現役消防士がMUPで学んだことをアウトプットするnote。

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ビジネススキルゼロの25歳現役消防士がMUPで学んだことをアウトプットするnote。

week6［スキル取得方法］

石の上に三年もいるな。希少価値はアドワンスキルで数百倍になる。 人も企業も、「価値のあるもの」にお金を払う。 例えば、保育士。保育士は人材不足と騒がれているが、給料は低い。 保育士免許保有者は日本国内で１２０万人。つまり日本の人口１００人に１人が保育士免許を持っている計算になる。だが現実には、４３万人しか働いていない。 なぜ働かない？それは給料が安いから。 ではなぜ給料が低い？それは保育士の仕事自体に希少価値が低いから。 日本の保育士の平均月収はおおよそ１６〜１８万円。竹花の

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    • week5

      誰かを幸せにしたいはうわべのやつの言葉人を幸せにしたいは捨てろ。まずはキャッシュをとにかく生み出せ。 ホリエモンも前澤社長も、まずはキャッシュを生み出した後の社会貢献。 例 サラリーマン：月給２０万円、月２００時間勤務 アルバイト等：時給１３００円、月２００時間勤務 副業サラリーマン：月給２０万円＋副業（インセ)、月３００時間労働 フリーランス：利益３０万円＝月給３０万円、月３６０時間労働 経営者：利益３００万円＝月給３００万円、月３６０時間労働 資産家：利益３００万円＝月

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      • week4

        成長の継続にモチベーションは邪魔！モチベーションは捨てる。 ビジネスにおいてモチベーション論は一番邪魔な存在 セルフマネジメントが重要 継続するスキル＝仕組み化 ①学ぶ、知る（交流会、セミナー、読書など） ②行動する、継続する（アウトプットする） ③失敗する（成果が現れない） ④更に行動、継続する ⑤成果が出る ③〜⑤の間にモチベーションがあると気持ちが滅入ってしまう。 「成功しない、辛い…もうやめたい…」 モチベーションに関係なく自分が動ける仕組み化（マニュアル化）が

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        • week3

          アイスを買わない冒険ができなきゃ人生の冒険はできない。自己変革準備 コンビニで買うものを変えられなければ、自分なんて変わらない！ 毎日朝起きて、通勤、仕事、ランチ、仕事、帰宅、夕飯、テレビ、就寝。その中で、自転車で通勤する、駅前のコンビニでおにぎりを買う、会社の前の自販機で水を買う、、、などなど気づかないうちにルーティーン化されている行動が人には必ずある。まずはこれらの小さい事から変えてみる。いつも自転車で通勤するところを歩いて通勤してみるとか、コンビニでパンを買ってみると

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        week6［スキル取得方法］

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          week2

          「未来把握」僕らが生きている日本の未来を知って、対策をしなくてはいけない。 だから未来把握が必要。 ホワイトカラーの大リストラ時代国の「定年雇用努力」義務化で民間に押しつけ 　国から企業に対して定年雇用努力を義務化した。「あなたの従業員の将来を国は面倒を見れません。だから雇い主のあなた達が従業員を７０歳まで面倒みてくださいね」ということ。 　あなたが経営者なら７０歳の社員って邪魔じゃない？給料高いし使えないし使いにくいし…置いておく必要ある？自分が社員だとしても肩身狭

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          week2

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          week1

          ３月１日からMUPウサギクラスに入会しました。 MUPとは竹花貴騎さんが作ったオンラインサロンならぬオンラインスクールです。 竹花貴騎氏とは？ https://nicevalue.xsrv.jp/qol/takehana-lim/ 遅ばせながら少しずつアウトプットのため使っていきたいと思います。 「なぜMUPがあるのか」 みんなの選択肢を増やしたい＝多様性のある人生を 大学卒業したら就職しないとダメ？ いやいや留学したっていいでしょう。起業したっていいでしょう。

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          week1

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