#転職
50代で年末年始に転職準備をする方へ
50代の転職事情
「2023年に転職するぞ!」とひそかに、決意している方も多いと思います。確かに、50代の転職は、若年者に比べて難しいと言われています。人材紹介が扱う案件が多い、登録したら、人材紹介会社に任せる転職活動では、若年者の方が転職に有利です。でも、50代だからこそ、主体的に転職活動すれば、経歴にあった良い案件には巡り合い、転職できるのです。
まず、50代の転職事情を把握しましょう。こ
50代の求人は表に出てこない
この記事は、50代で、
「転職したいが、求人がナイ」
「人材紹介会社に言ったけれど、紹介できる案件がナイと言われた」
「ハローワークに行ったが、やりたい仕事がナイ」
という方向けの記事です。
人材紹介会社の広告が大量に流れています。そのせいで、「人材紹介会社に登録すれば、仕事がある」と思い込んでいる方が多いでしょう。
ところが、実際に人材紹介会社で面談すると「あなたに紹介できる仕事がない」と言
再就職は知り合いからの紹介で決まる事実
この記事は、再就職したい方向けの記事です。
「再就職したいが、まだ決まらない」
「人材紹介会社に行ったら、案件がナイと言われた」
「いい条件で、再就職したい」
まずは、この表を見てください。
厚労省:「民間人材ビジネス実態把握調査(事業所/労働者)」2016年8月 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000132489.html
50代前半で、人材紹介会社で
シニア継続雇用の給与
定年後に「年金をもらえるまで働きたい」と目論んでいる50代の方に、60歳以降の働き方「継続雇用」の実態を解説します。
1.高年齢者の継続雇用に関する実態調査 定年制で定年が60歳の会社が多いです。61歳からの会社との契約は、「継続雇用」になる場合がほとんどです。それでは、気になるお給料、61歳時点の賃金を見てみましょう。
61歳で継続雇用となったときの賃金は、60歳と比べて、78.5%、とな
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人生100年時代に、幸せなキャリアを創るよう企業と個人の双方から支援しています。転職に悩む方、あるいは、問題社員に悩む企業からのご相談をお待ちしています。特に、転職が困難と言われている50歳代、第二氷河期になる新卒の親御さん、すぐにご相談ください。「来月から、継続雇用なんです」「もう卒業なんです」とご相談されても、出来ることが限られてしまいます。早くご相談ください。連絡先メールアドレス info☆
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