#キャリアカウンセリング
50代で定年に備えた人が勝ち
これは、50代で、企業にお勤めの方に読んでいただきたい記事です。
大学卒業してから、何か学んでいますか？
さらには、学んだことをアウトプットをしていますか？
最近の調査で、こんな結果が出ています。
「６０代の雇用・生活調査」結果独立行政法人 労働政策研究・研修機構 令和２年３月31日（火）
「50歳前後になってから、転職や職業能力向上のために取り組んだこと」は、ありますか？という質問に対し
50代の転職は丁寧な自己棚卸が必要
この記事は
「人材紹介会社に相談したら、案件がナイと言われた」
「転職活動しているが書類選考に通らない」
「一次面接に落ちた」
という方が、ご自分の経歴をわかりやすく伝えられるようにするヒントを解説しています。
50歳代ともなると、それなりの実績があるはずです。それをご自分でどのように把握されていらっしゃいますか？
「〇〇会社で、〇〇という部署を任されていました」
「〇〇という商品を扱い、小売に
50代の求人は表に出てこない
この記事は、50代で、
「転職したいが、求人がナイ」
「人材紹介会社に言ったけれど、紹介できる案件がナイと言われた」
「ハローワークに行ったが、やりたい仕事がナイ」
という方向けの記事です。
人材紹介会社の広告が大量に流れています。そのせいで、「人材紹介会社に登録すれば、仕事がある」と思い込んでいる方が多いでしょう。
ところが、実際に人材紹介会社で面談すると「あなたに紹介できる仕事がない」と言
シニア継続雇用の給与
定年後に「年金をもらえるまで働きたい」と目論んでいる50代の方に、60歳以降の働き方「継続雇用」の実態を解説します。
１．高年齢者の継続雇用に関する実態調査 定年制で定年が60歳の会社が多いです。61歳からの会社との契約は、「継続雇用」になる場合がほとんどです。それでは、気になるお給料、61歳時点の賃金を見てみましょう。
61歳で継続雇用となったときの賃金は、60歳と比べて、78.5％、とな
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人生100年時代に、幸せなキャリアを創るよう企業と個人の双方から支援しています。転職に悩む方、あるいは、問題社員に悩む企業からのご相談をお待ちしています。特に、転職が困難と言われている50歳代、第二氷河期になる新卒の親御さん、すぐにご相談ください。「来月から、継続雇用なんです」「もう卒業なんです」とご相談されても、出来ることが限られてしまいます。早くご相談ください。連絡先メールアドレス info☆
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