UG/戦略コンサル/転職組

外資系企業勤務の29歳。 2年前に1.5ヶ月の転職活動で5社内定を出し、若手転職活動に…

UG/戦略コンサル/転職組

外資系企業勤務の29歳。 2年前に1.5ヶ月の転職活動で5社内定を出し、若手転職活動における勝ち筋を誰よりも知る。 現職では頭の良い方達に囲まれながら、刺激的な毎日を送る。 大阪大学出身。歌が趣味。

最近の記事

上司から信頼を得て、仕事しやすい環境を作る方法

20代の若手サラリーマンに明日から使える仕事ノウハウをお伝えする記事を目指してます。 今日は、新しく自分の上司となった人から信頼を得て、仕事しやすくなる環境を作る方法をご教授します。 求める仕事のクオリティレベルは人によって異なる前提として、新しい上司がどんな人かは分からないとして、 まず初めに抑えなければならないのは、その上司の求める仕事のクオリティレベルです。 よく、「今までの上司なら、これで通してくれてたのに、、、」ということはありませんか? それもそのはず、

    • 先炎上のススメ

      コミュニケーション能力とノリだけで生きている僕がススメる、最強の「コミュニケーション方法」をお伝えしたいと思います。 その名も「先炎上」 「炎上させるなら、なるべく早い方がいいですよ」ということです。 なんじゃそらと思われる前に、 以下2つのシチュエーションで、具体的にお伝えしていきます。 シチュエーション1.上司からの指示が不明瞭なときあるあるですよね。 この時に一番してはダメな行為が、指示を「理解した風な相槌をうって持って帰ってしまう」ことです。 これをして

      • 多くの人がハマる「フレームワーク」の罠を、この記事を読んで回避せよ

        ※今日の僕はとても批判的である。気合いでディスっていくつもりなので、メンタルが弱い人は気をつけてほしい。 3C分析、SWOT分析、4P、MECE、etc フレームワークと呼ばれる類のものは山ほどあるが、僕はそれがとても嫌いである。 「フレームワーク」などと名前がついて、あたかも「このフレームに沿ってワークしたら、正しい答えが出る」 と考えられているのが、全くもってつまらないのである。 大切なことなので、この記事ではあえてたった一度しか言わないが、 「検討プロセスが

        • 居酒屋Aの売上を2倍にするにはどうすればよいか教えて下さい。

          そんなお題を、居酒屋Aの営業を始めて5年の店長さんから与えられたとしましょう。 期限は1カ月。それ相応の契約金も頂くとします。 あなたならどうしますか? 〇すぐに答えを出したくなりませんか?・・・ 「A店の近所にチラシをばらまこう!」 「食べログに掲載し、予約者だけに特典を付けよう!」 「夜に高単価客として来てもらえるよう、安いランチを提供しよう!」 「PayPay・クレカ払いに対応し、決済方法を起点に新規客をつかもう!」 「店の入り口を改装し、店内が良く見え

        上司から信頼を得て、仕事しやすい環境を作る方法

          20代若手転職×内定5社×全て年収UP提示×2年で年収2倍_vol.3

          2年前の転職活動から、今日までの歩みを振り返ります。 volを分けながら定期更新で書いていくので、もし興味を持っていただければ追うためにフォローして頂ければ幸いです。 主に、大手勤めの若手サラリーマンの方が転職を考えるキッカケになれば嬉しいです。 ざっくりとした概要は、 ・社会人4年目の夏、新卒で入社したホワイト企業でのキャリアに漠然とした不安を感じ転職を決意 ・1.5ヶ月の転職活動を経て、ベンチャー、大手メディア事業会社、コンサル会社など、5社から内定を獲得。平均提

          20代若手転職×内定5社×全て年収UP提示×2年で年収2倍_vol.3

          20代若手転職×内定5社×全て年収UP提示×2年で年収2倍_vol.2

          2年前の転職活動から、今日までの歩みを振り返ります。少し長いので、volを分けながら定期更新で書いて行きます。(volを分けて書いていくので、もし興味を持っていただければ追うためにフォローして頂ければ幸いです。) 主に、大手勤めの若手サラリーマンの方が転職を考えるキッカケになれば嬉しいです。 ざっくりとした概要は、 ・社会人4年目の夏、新卒で入社したホワイト企業でのキャリアに漠然とした不安を感じ転職を決意 ・1.5ヶ月の転職活動を経て、ベンチャー、大手メディア事業会社

          20代若手転職×内定5社×全て年収UP提示×2年で年収2倍_vol.2

          20代若手転職×内定5社×全て年収UP提示×2年で年収2倍_vol.1

          2年前の転職活動から、今日までの歩みを振り返ります。少し長いので、volを分けながら定期更新で書いて行きます。(volを分けて書いていくので、もし興味を持っていただければ追うためにフォローして頂ければ幸いです。) 主に大手勤めの若手サラリーマンの方に転職を考えるキッカケにして欲しいので、最後までお付き合い頂ければ幸いです。 ざっくりとした概要をお伝えすると、 社会人4年目の夏、新卒で入社したホワイトな企業でぬくぬくと働く中、このままこの会社で働き続けて良いのか?、という

          20代若手転職×内定5社×全て年収UP提示×2年で年収2倍_vol.1

          《話し方》「○○は3つあります。まず1つ目は…」が大切な、本当の理由

          今日は巷でよく「コンサルっぽいね」とディスられている話し方、「○○は3つあります。まず1つ目は、、、」が、なぜ重要なのか?をご紹介します。 「話が冗長だよ」などと言われたことがある人は、是非この話し方を、だまされたと思ってトレーニングしてみてください。 この話し方の重要性を肌で感じている人も、なぜ大切なのか、を僕がなんとなく言語化してみたので、心の中で共感や突っ込みながらどうぞ記事を読んでみてください。 〇相手の頭の中に、「今から3つくるぞ」と予測させる これが一番のポ

          《話し方》「○○は3つあります。まず1つ目は…」が大切な、本当の理由

          完璧主義者から学ぶ、“成長戦略”と“選択と集中”の必要性

          今の自分が何をすればよいか?に、端的に、理由も合わせて答えられる人は少ないのではないか。また人によっては、自身の描く理想像に追いつかなかったり、他人と比較したりで、劣等感にに苦しめられているのではないだろうか。今回はそんな悩みを抱える人に捧ぐ、自らの成長戦略の策定と、リソースの選択と集中の必要性を説いた記事である。 ※本記事は、独断で偏見と仕事終わりのノリで書いてます。 はじめに せっかくなので、コンサルチックに論点を整理してみたいと思う。今回の記事は概ね、以下のような論

          完璧主義者から学ぶ、“成長戦略”と“選択と集中”の必要性

          働く理由×副業の自由さ×好きなことで生きていく

          この記事は、多くのサラリーマンにとって耳の痛い「好きなことで生きていく」に、真っ向からチャレンジした、しがないサラリーマンの昔話である。 働くということ私は企業に勤めるサラリーマンである。 ヒトにはそれぞれ働く理由があると思うが、ずばり私が企業で働く動機は「効率よく、生産的にお金を稼ぐ手段が企業に属して働くということだった」という、結果論的な理由である。 もし、よりリスクも低く、大金が稼げるなら、それに越したことはないと考えている。 そんなサラリーマンの私が億り人を目指し

          働く理由×副業の自由さ×好きなことで生きていく

          はじまり(生い立ち)

          外資系戦略コンサルをしているUGです。 日々、頭の中で考えていることや、整理していることを発信したい、そんな気持ちでNOTEを始めようと思いました。 当面は、自分の体験から紡がれた示唆や、再現性のある内容を呟こうかとおもいます。 プロフィール 〇大阪府の高槻市で生まれる 〇両親と、祖母と、弟の6人家族の中育つ 〇小さな頃からサッカーを始めるも、中学でヘルニアになりスポーツの道をあきらめる 〇高校からは音楽の道に進み、大学では歌でテレビ出演 〇現在では戦略コンサルタントとし

          はじまり(生い立ち)