人事のための面接ハンドブック⑪ 「条件」の伝え方と聞き方

『面接ハンドブック』では過去3回に渡って、人事から求職者に自社の「想い」「魅力」「事情」を伝える方法を書いてきました。

⑦までで書いた「応募者の話」を含めて、これでお互いについての情報を一通り交わし合ったことになります。

でも、実はまだ残っている大事な話があるんです。それが、給与をはじめとする「条件」のすり合わせです。

募集要項を踏まえて、実際にどのくらい出せそうなのか、もらえそうなのか。デ