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ブラック企業ユニオン

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ブラック企業ユニオンの活動をまとめたマガジンです。
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#ADのお仕事

映像制作会社クリエイティブネクサスでの長時間労働・残業代不払い・パワハラ・職場暴力の事件が解決しました!

映像制作会社・クリエイティブネクサスでは、これまで、過度な𠮟責行為や暴力行為も含むパワーハラスメントが発生し、複数のアシスタントディレクターが被害に遭っていました。また、長時間労働・残業代不払いが、そうしたハラスメントの温床となっていました。 そうした状況を変えるために、元ADの2名が総合サポートユニオンに加入、同社に団体交渉を申し入れました。 団体交渉を通じて、部下であるADを殴る、蹴るなどの暴行を加え、「バカ」、「カス」、「クソ」、「死ね」といった暴言を行う上司の存在

ADの働き方を改善したい!クリエイティブネクサス団体交渉報告

先日、クリエイティブネクサスとの第6回団体交渉が開かれました。会社側の参加者は代理人弁護士2人と中川代表取締役。組合側からはクリエイティブの元AD2人と他の職場で働くメンバーが集まり交渉を行いました。 (前回の団体交渉についてはこちらをご参照ください) ■パワハラ・暴力に関する調査 前回の団体交渉で、組合員である元ADが具体的な暴行・パワハラについて提示し、それについて会社に事実関係を調査するように求めていました。 会社側は、社内調査を行い事実が確認された事項を重く認

第5回クリエイティブネクサス団体交渉報告。社員へ過去2年間分の未払い残業代の支払いが決定しました。

クリエイティブネクサスで映像制作に携わっているディレクター、ADのみなさん、日々の労働おつかれさまです! 暴力を受けて退職した元ADが、現在会社と団体交渉をおこなっていることは、みなさんも見聞きしているかと思います。この記事では、会社と交渉している内容について紹介・解説をしてきます。 みなさんが受け取る残業代に関わる論点もあるので、ぜひ一読してみてください! 団体交渉報告の内容①会社は、社員へ過去2年間分の未払い残業代の支払いを約束しました。 ②みなし残業(固定残業代