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なんで、こいつと給料変わらないんだろう。って思ったことありませんかね？
日本だと、同じ会社の中で、３０万円、３２万円とか細かい刻みだったり、平等感を与えたりするけど。ミャンマーでは、２００ドル、１０００ドルだったり、ボーナスも全然違う。そして、それで不平等だー。アベガーとか言ったりしない。嫌なら、辞めればいい。
新卒でベトナム来たり、ミャンマー来たりする日本人って月３万円とかそんな給料で若干騙され気味で連れてこられてしまう人とかもいるけど。（英語もできない日本人は、ミ
社長になりたい。CFOになりたい。
社長になるのは、簡単で。自営業をした途端、社長である。
会計士だと、CFOになりたいという人とか、よくいるけど。
CFOの資質って何が必要でしょうか。
若い人に活躍して欲しい。と思っても、結局人を動かせなければ、組織は大きくならないので。
若いうちから人を動かせる能力を身につけなければならない。それがCFOとか役員に必要な能力ではないかと思うのです。
人を動かすポジションにいて、説得力、安心感
大河の一滴(ミャンマー版）
あれもこれも、と考えて。いろいろできる人は、いろいろやればいい。堀江さんとかは、元々頭に載っているCPUが違う。自分は、まあ。普通だな。と思った時に、何をするべきなのか。
人がやらないことをするしかない。と思うのです。
10年前にアフガニスタンの証券取引所の手伝いの相談があった。当時は自分が何かできると思わなかったので。手伝わなかったのだけど。ミャンマーにも日本のお金で作った証券取引所がある。
ちょっとだけ落ち着いて周りの人を考えたい
ミャンマー現地で働いているので、今はコロナが猛威をふるっており、日本へ避難してワクチンを打つための飛行機が急遽何便も飛んでもらえるようになった。私は、先日、日本へ戻って何故かミャンマーへ戻ってきた。平時よりフライトの値段は、それは高い。高い！！と思うべきなのでしょうか。
飛行機会社は、コロナの影響で4000億円の赤字を計上していたり、一番のコロナの影響を受けている事業です。フライトは密閉空間が長く
治療をする場所は医者によって違う
田端さんお勧め図書のドラッカーのプロフェッショナルの条件を読んでいて、
コンサルタントに、どこを調査して、どのような調査結果にするか？全て自由です。
という依頼を受けたもいう話しを聞いて。
なかなか染みるものを感じた。
問題点がある。というのを、どこが問題点ということは判断であるし。それを、どの様に調査するか？どういう方法が適切か？
全て判断で構成されているので。
経営側だと、優先順位を考える
人材の値段は世界均衡を目指す
たまたまアップルの研究所の近所に住んでいるのだけど。人種がよく分からないくらい入り乱れている。日本人って、警備員の方以外でまだ見かけていないと思う。
ふと思う。国ごとで、人件費に差をつけられる世界はいつまで続くのだろう。言葉、教育は、YouTube等で世界でフラットになっていく。
以前にモルスタの人の話を聞いて、ちょっと香港の人が足りないというので、2週間くらい行ってくる（仕事の内容って変わら