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人材育成・ピープルマネジメント

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せきぐちさとる#CREチームマネジャー
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マインドフル・リスニングを試してみた

マインドフル・リスニングを試してみた

先日、にこフルの中村さんにマインドフルネスについて色々とお話を聞かせてもらうことができて、コーチングしてるメンバーにもメタ認知の重要性などを話しつつ、中村さんのスクー講義も見てもらいました。

そして、手始めに、マインドフル・リスニングを試しました。

コーチの自分は見守り役で、話し手が一人に対して、聴き手は二人。
話し手は3分間、過去のコーチング内容をふりかえって思うがままに話してもらう。
聴き

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振り返りの実践の参考になった ー 『駆け出しマネジャーの成長論　７つの挑戦課題を「科学」する』

同僚に『駆け出しマネジャーの成長論　７つの挑戦課題を「科学」する』という本を紹介いただいた

「マネージャーとはそもそも」的なマネージャー論はこれまでいろいろ読んできていて、この書籍は表紙がちょっと黄緑でポップそうだったのであまり読んでなかったのだが、中原淳さんの書籍はコレまでも幾つか読んできたこともあり安心感をもって手にとった。わかりやすい語り口調な上、注釈でしっかり学術的参考文献が記されるので

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