人事労務のさとう

いろいろ勉強中

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標準報酬月額って高いと不利なの？

こんにちは、さとうです！ 前回は4,5,6月の時間外(残業)についてお話させていただきました。 4,5,6 月の報酬を元に1年分の標準報酬月額が決まる → 1年分の社会保険料が決まる なので社会保険料を抑えたい人はこの期間に支給される時間外手当を抑えたほうがいいかもね、という内容でした。 じゃあ標準報酬月額って高いと不利なの？自分が払う毎月の社会保険料のことを考えると、標準報酬月額って低いほうがいい、と考えてしまいがちですよね。 でもちょっと待って。 そもそもなんで社会保険

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    • 「4,5,6月は残業するな！」の間違い

      なんとか3月を乗り越えました・・・さとうです(^^) 3,4月は退職・異動・転勤・入社などが通常期より多く発生する会社が多いので、人事担当者は忙しいケースが多いです。 私が勤めている会社では他にもいくつかの業務が重なり、例月より残業が増えてしまいました＞＜ さて、残業といえば、「4,5,6月に残業するな」という言葉を聞いたことはありませんか？会社員だと保険料が給与天引きされているのであまり意識する機会がないのですが、「健康保険」、「介護保険」、「厚生年金保険」、「労働保

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      • 【要約版】自己紹介

        さっきまじめーな自己紹介を書きましたが、飾らない言葉で書くと 特に新卒でこれから社会に出るみんな！ 会社に使われんなよ！ でも会社員なら権利を主張するだけじゃなくて義務を果たそうよ！ 私は大学新卒より10歳も上でこれから勉強するところだけど、早いうちに知っておいたほうが絶対に得だから！！ 一緒に勉強しよう〜〜😇😇😇 以上！

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        • 自己紹介

          はじめまして、「人事労務のさとう」といいます。 ミドサーに足を踏み入れかけているアラサーで、都内の一般企業で人事をしています。 noteを始めたきっかけは、発想力と発信力をつけたいなと思ったこと。 東京の大学を卒業した後、新卒でウエディングプランナーをしていました。小さな会社で、社長室付でもあったのでプランナーだけでなく広告媒体の選定、パンフレット作成、営業トークスクリプトの作成等々クリエイティブな仕事も経験させてもらいました。 その後結婚式場を紹介するエージェントと

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