DOAリーダーシップ（デッドオアアライブ リーダーシップ）とは？

想像してみてください。あなたが軍隊の小部隊指揮官として、10名の部下を率いて戦場へ向かう状況です。戦場には、私たちの日常では考えられないような恐怖が待ち受けています。足がすくみ、手が震え、頭が真っ白になり、思考が停止してしまう。そんな状況で「戦いたくない」「逃げたい」「家に帰りたい」という感情が渦巻きます。トルネードのように脳内を駆け巡る葛藤を抱えながらも、リーダーとして部下を引き連れ、任務を遂行しなければならない。
では、その時、あなたを突き動かす原動力とは何でしょうか？たった一つだけ。それは『信頼』です。
この『信頼』とは、単なる友情や家族の絆を超えたものです。それは、命をかけて互いに守り合う一心同体の関係です。生死を共にする中で生まれる深い信頼関係は、普通の上司と部下の関係を超越しています。例えば、ビジネスシーンでも同じです。厳しいプロジェクトや困難な交渉に直面したとき、チーム全員が「信頼」を共有していれば、どんな困難も乗り越えられます。
ある企業での話ですが、全員が厳しい納期に追われ、何度も失敗を繰り返していました。それでもプロジェクトリーダーは決して部下を見捨てず、ミスを責めることなく一緒に解決策を模索しました。すると、チームの士気が高まり、最後には予想を超える成果を出すことができました。リーダーと部下の間にあったのは、まさに「信頼」の力です。
リーダーは、部下が何を考えているかを直感的に理解し、表情や動きでコミュニケーションを取ります。部下は、リーダーのために自分の命を賭ける覚悟を持っています。そんな『信頼』の絆があるからこそ、リーダーはチームを率いて、どんな厳しい任務にも立ち向かうことができるのです。
結局、報酬や賞賛なんてものはどうでもいい。リーダーにとって最大の武器は、部下との『信頼』です。この信頼があれば、どんな難題でも解決し、目標を達成することができます。それが、DOAリーダーシップの本質です。