ryutaro

あえ共freee

freeeでの日々の取り組みを"あえて共有"しています。 freeeでの日々の取り組みや実験を広く共有することで、枠を超えて、会社や組織の今をもっとよくしたいと思っている人やバックオフィス・スモールビジネスの方たちの少しでも役に立てればと思っています。

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元・広告代理店の人間が、身をもって感じたfreeeのカルチャー

元・広告代理店の人間が、身をもって感じたfreeeのカルチャー ■この記事で何が知れるか ・最近入社した人間から見た・体感したfreeeのカルチャー(メイン) ・freeeの価値基準とその浸透方法(サブ) ■ご挨拶 初めまして!freeeのムーブメント研究所(人事・総務機能を持っている部署)のsotaroです。2022年2月1日に入社し、前職は広告代理店で日本とマレーシアでお仕事をしておりました。 そんな私が入社1ヶ月でfreeeの価値基準記念日である「アウトプット→思

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全社で創る入社式という体験

2022年4月1日、今年も史上最多人数を更新し新たな仲間が加わりました。 全社で迎える 私は21卒なので入社して2年目を迎えるのですが、freeeの入社式はどうも珍しいらしいということが最近わかりました。 まず、全社員参加型であること。 入社式と聞いてパッと浮かぶイメージは、新入社員と一部の上役だけがどこか貸し切られたホールや部屋にずらりと並んでいる様子です。 しかし、freeeの入社式はいつからか、所属するすべてのメンバーが参加できる形式で開催されています。 (雇用

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右も左も分からない新卒が、freeeの新入社員研修に参加した話

こんにちは。22卒/biz職のTaiseiです。 4月からfreeeに入社をし、今はゴリゴリセールスの研修に励んでいます🔥🔥 freeeの新入社員研修は、 TNB22 (Takenoko/Newgrads/Bootcamp) と名付けられており、4/1の入社式から約2週間にわたって行われました。 余談ですが、Takenoko Nobishiro Bootcampに脳内変換されていて間違っていたことにこの記事を書きながら気がつきました。 freeeには独自の用語が多いので用

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経理をヒーローにする!オンラインイベント「freee Heroes Day」開催レポート

みなさんこんにちは!freeeコミュニティマネージャーのseiです! 12月の記事で開催予告をしていたオンラインイベント「freee Heroes Day」。 少し日にちが経ってしまいましたが、2月イベントが開催されましたので、開催レポートを書いていきたいと思います。 イベント概要&開催の様子 「freee Heroes Day」は、「コーポレートメンバーがヒーローになる日」をコンセプトに開催されたイベント。 メインはfreeeを活用している各社さんの活用例のご紹介

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